想辞职，找个理由。大家帮忙想想吧

Question

如题所述

Answer 1

辞职的话一般不需要什么理由，一般的员工，只要是有离开的想法，他们不可能挽留的了。按照程序和公司规定，一步步来就行了。
你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

Answer 2

爸妈要我回老家，让我再老家发展！追问

不太可能

追答

什么不太可能，这不是很好的理由吗

追问

不相信怎嘛办？

追答

怎么会不相信，百试百灵！

追问

我刚说了，不想干了，

追答

对啊，只要你不干其实不需要理由的！

又不是请假还要理由，你不做了还怕什么呢？你说是吧！

追问

是啊，但是她不批

追答

她没有权利不批的！辞职是你的权利！

你打劳动仲裁电话！你们人事是法盲吧！

追问

那她不批，我要怎么办

追答

打劳动仲裁电话

小企业吧？从来没听过这么傻的人事！

Answer 3

回家种地追问

不行

Answer 4

直接说

Answer 5

直话直说吧追问

不批怎么办？

追答

你们有过相关的书面约定么。比如说规定要工作多少年

追问

没有，

狠随便

追答

那就直接辞职。他没有理由留住你

追问

我才来1个月，他说要等3个月以后

追答

试用期？？

追问

是啊

追答

那就是当初你来的时候说好的罗

追问

没有

追答

那就找他直接辞职。没有书面约定那就没什么可以限制住你。

追问

她不批

追答

可以寻求法律援助。或者说你的工作能力较好。不肯让你走

追问

这里辞职都狠难

追答

....好吧。！那就再谈谈或是再熬熬