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本来是两个部门的岗位,现在编到同一个部门里了,不同意怎么办
如题所述
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第1个回答 2014-06-18
可以跳槽也可以冷处理,自己看着办吧
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公司把
一个部门
解散
了,
公司给你转相同
的岗位,不同意怎么办
答:
公司给你转另外部门,
你不同意可以自行离职或协商解决
,只是转个部门,相同岗位,还是服从为好,自离是没赔偿的。
我被单位无缘无故的调岗
了,怎么办
?
答:
如果很不幸,你要被调到差的岗位上,而你是真心不想去,这个时候,
拿出你的劳动合同来看看
,如果你的岗位上写的就是现在的岗位,那么领导想给调岗,就要和你协商,如果你坚持不同意,可以不去,单位强迫你去,是违反劳动合同法的,你可到劳动监察大队去投诉。但是这样的话,你等于和单位闹僵了,单位...
劳动合同只写
部门,
没写岗位。但我在
同一个岗位
做了8年。调去
同部门
别...
答:
变换工种肯定是变更劳动合同,如果不与你协商一致,
你可以拒绝到新岗位
。
...在
同部门
调换个
岗位,
但是领导没有
同意,
我该
怎么办
?
答:
这要看你和领导的关系拉,如果你们那风气比较流行请客吃饭的话,就请领导吃个饭交流一下,也许就成了
。他不同意去吃饭的话你心意也到了,没所谓的。
公司
现在
需要我调岗,新厂址并不方便,如果
不同意
申请调岗,会被开除...
答:
我觉得这种情况需看你们劳动合同书中是否有对
岗位
地址的承诺,如果有约定,单位就并没有支配权单方激发你的工作中。单位激发应当要有正规的理由,跟你商议做到一致才行,假如单位在这种情况下辞退你,你能规定单位对你开展赔偿。假如劳动合同书中并没有承诺,单位又按照具体必须,在无违背劳动合同法有关...
同一个厂不
是同一个部门
车间,厂里有权随便调动员工
岗位
吗?
答:
当然可以啊!但是需要征求员工的
同意,不
能把员工跨
岗位
调动。
关于大学社团和学生会合并
答:
我们学校社联和学生会是分开的
,原本
这
两个部门
就不应该在一起的,两者的任务存在差异,社团主要完成学校的第二课堂任务,组织策划学校的各种活动与赛事,而学生会任务是位同学们维护权利。如果你们合并,你们将成为一体,利弊掺半,你们
部门的
人员可能会减少,主席
的职位
降级,但现在社会中许多部门与组织不...
我在
一个岗位
工作10多年
,现在
单位要我换个
岗位,
我
不同意,
若被解聘或自...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
我在一家公司做主管多年,去年辞职,今年要到另
一个
公司做相同的工作
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1...
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