第1个回答 2021-07-23
对于属于你的工资,只要是合理的部分,都可以要求企业正常的发放,如果他拒绝发放,并且没有合理的理由可以去劳动局申请仲裁。
第2个回答 2021-07-24
你可以打电话回原来的公司问一问,这个情况是不是漏发工资了,如果不存在漏发,那就是违法的,你可以到当地的劳动仲裁委员会申诉,他们会帮你解决问题的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-07-24
你需要几步走
一。抓紧时间投简历,找新工作,不能被动等待
二。打电话给原单位财务或人事,或者你熟悉的同事,问问什么情况
三。如果漏发要及时联系,如果扣发,你要劳动仲裁维权
最后,找新工作必须抓紧
第4个回答 2021-07-23
可以打电话回原来的公司问一问,这个情况是不是漏发工资了,如果不存在漏发,可以跟劳动局举报的。