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辞职时怎么要工资
你好,我在厂里上班四个半月了,现和老板发生了一着争执不想干了,当时进厂的时候只谈了工资,没有劳动合同,现在要走老板不给工资我该怎么办?
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第1个回答 2018-07-25
只上了半个月的班,连一声招呼都不打就擅自不来上班辞职的人,是没有辞职工资的。因为,在这个问题上,上班之初就已经被明确告知了。
追问
上了四个月半
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第2个回答 2021-02-27
员工辞职可以要求双倍工资吗?
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辞职
后
怎么要工资
答:
辞职后要回工资的技巧:技巧一:和老板协商解决问题
,如果协商无果,请看技巧二。技巧二:
到相关部门举报
(劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队)如果公司一直拖欠着不支付员工应有的工资,员工可以与公司解除所签订的劳动合同,并且立刻要求公司不仅支付它所拖欠的工资,还要赔偿拖欠工资25%的经济...
辞职
后
怎么讨要工资
答:
律师解答 辞职后,
当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资
;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
劳动者
辞职
后
怎么要工资
呢
答:
劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资,逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金
;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的应当向法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,...
劳动者
辞职
后要
怎么要工资
答:
劳动者辞职后要工资的方式是:与用人单位协商
;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,收集相关证据进行起诉处理。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
辞职
后
怎么要工资
答:
法律分析:一般劳动者在
离职的时候
,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定
离职时工资
什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职时
结清。可以选择以下方式之一维权:1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这...
辞职
后
怎么讨要工资
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、如果拖欠工资数额比较大的话,...
辞职
了
怎么要工资
合适
答:
法律主观:辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:
与公司联系,要求其按照约定及时发放工资
;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
辞职
之后
怎么要工资
答:
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
1.首先进行协商
; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的,
直接申请仲裁
; 4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
我想
辞职
怕老板不给我
工资
我应该
怎么
做?
答:
如果劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
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