第1个回答 2020-09-17
在职场中总有一些不成文的潜规则，相信不少职场新人在进入职场之前都听过不少类似的潜规则。其中有一条潜规则不少新人都会非常抵制，那就是要不要给领导倒水。其实在事业单位中很多这种现象，新来员工要给领导或者上级的同事倒水、打扫卫生、做一些事情。
随着时代发展，现在年轻人自主意识的觉醒，越来越多的年轻人抵制给领导倒水类似的这种吹捧领导的事情，其实要想明白，要不要给领导倒水，主要是从以下3点进行考虑。
【1】透过现象看本质
其实在职场中，给不给领导倒水并不重要。重要的是这件事情背后折射出来的东西是作为一个职场新人，你有没有端正自己的心态，有没有想着怎么样跟领导承认跟同事好好相处，虚心学习，所以有时候领导倒水，只是偶尔回知也无妨。
【2】看事情的实际发展情况
比如说最近公司来了两个实习生才工作几天我们领导就给安排了个任务，每天负责办公室的相关卫生。两个人轮流值班，这让我想起了上学时候的卫生执勤，人家过来这边是来上班学习经验的，不是来这边干活的。而且还有保洁阿姨在呢。让实习生做这些干什么呢？
【3】明白做事的目的
无论做什么事，背后都有它自己的具体意义及目的，要不要给领导倒水，看似是一件小事，但是你要明白做这件事情你背后真正想做的事，什么事要通过这件事情跟领导拉近关系呢，还是跟同事们建立起关系的纽带。
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第2个回答 2017-11-28
这个看个人习惯，一般都是秘书，没秘书一般都是前台，我是财务，只是有时候进去找签字看到他杯子空了就给倒，要不平常都不管，除非给他倒水的人不在岗本回答被网友采纳
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