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我是客户主管,手下员工换错,扣我工资,应该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-11-16
扣员工工资处理方法如下:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。
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作为部门
主管,
底下的
员工
出现工作失误,我有责任吗?
答:
预则立,不预则废,作为主管,对自己部门的工作要预、要计划周全
,如果做不到这些,失误就是必然的,主管就逃脱不了责任。
如果领导在用各种手段扣光
我工资,
我该
怎么办?
答:
便是领导扣你钱的直接证据,及其音频,
交给劳动局,开展工作投诉
,现在是法制社会,劳动局会维护员工的个人利益的,要知道,劳动合同法是不可以企业在非书面通知的情况下,
发现
手下员工
频繁出错,你会如何?
答:
不要急忙的将其辞退
,员工的工作,频繁的出错,其原因可能是由于业务的不熟悉,环境的陌生,或者是没有适应工作环境等,手下员工频繁出错,这种情况,慢慢的培训,如果还是那样可能就是其个人原因拉。还是会慢慢观察的。
手底下的
员工
犯了
错误,
我们
应该
怎样管理?
答:
员工犯错就批评不好。聪明的经理会这样做:让他信服。第一,用讲故事代替推理。我的一个朋友上个月被提升为我们公司的一家商店的经理。像往常一样,他应该很高兴。结果他因为原材料的问题和
员工,
一个负责原材料配送的公司...
在公司
主管
总是想方设法
扣工资,
我该
怎么办?
答:
扣费的规章制度,也必须符合国家法律法规要求。迟到一次扣两天的
工资,
请假一天扣三天工资,这明显是违反国家法律要求的事情。我们职工提供劳动就应该有相应的劳动报酬。所以请假一天,当天不发工资可以,但不能牵扯到其他的工资...
因
手下员工
犯了
错,
公司要让我承担责任
怎么办?
答:
最主要的就是公司要让你承担什么样的责任,如果你手底下的
员工
犯错了,你最多就是一个监督不力或者用人不当这两个错误。要是公司把你的领导职务给撤了,或者大部分的赔偿金额让你来承担,这样就有点过了。现在的网络诈骗...
公司乱扣
工资,我应该怎么办?
答:
按照现在国家政府的法律规定:拖欠
工资
的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的...
遇到被公司扣钱,该
怎么办?
答:
如果自己有错在先,就应该接受。如果是公司方面
扣错
了,就据理力争,实在解决不了,就找劳动仲裁部门解决。你也可以去财务明确一下扣款事由,如果是自己应该负责的,那我就会认同,如果不
是,我
就要找公司领导问明白,真是...
我最近被提拔为
主管,
但我的下属违反公司规定,而且也不
怎么
配合我的工作...
答:
好像大家都说的够多了,我好像没什么可说的了。说说具体的问题吧。1.招聘的时候你作为
主管
是不是也要参加呢?你没有复试的权利,但只要你有初试的权利就可以了,招人的时候你就让手下把资料给你看,然后你从中挑选出你...
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