员工下班后是否可以拒绝做杂活或加班？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者享有休息休假权利，用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班。
劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利，劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。如果企业因生产特点不能实行八小时工作制和每周至少休息一日的制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，例如火车乘务人员，根据工作特点肯定不能实行标准的工作时间，所以只有特定的企业可以实行其它的工作和休息办法，但这一休息方案必须经劳动行政部门批准。另外，还有法定节假日、年休假、探亲假等,都是劳动者休息休假权的体现。

Answer 2

既然下班了，员工当然有权利拒绝去做公司安排的杂活了。毕竟法律规定每天工作时间是8小时，工作时间之外的下班时间属于个人，公司没有任何权 力在员工下班后安排员工工作。员工也有拒绝公司领导安排的权利。

当然，作为员工，如果公司提前安排加班，还是要去执行的。毕竟如果不加班，很有可能会丢掉工作的。所以，如果是合理的加班安排还是要适当参加的。

Answer 3

1、法律上可以拒绝，人情上难以拒绝。
2、拒绝是有技巧的，可以婉拒，最好不强拒。婉拒就是找个理由，比如近阶段家里有人住院，需要去照顾等等。
3、一般来说，一个人选择了一个单位上班，是要遵从单位的合法安排的。否则，你可能就无法继续在那里工作。
4、换句话说，你选择了一个经常让你加班的单位，说明你的能力在那个阶段是与该单位是吻合的、匹配的。你想找不加班的单位都很困难。

Answer 4

员工下班后是否可以拒绝做杂货和加班？
具体原因具体分析
员工有权利拒绝，但是如果
老板会一米一次把你开除的
一般的私企并没有前面什么劳动合同
也是可以随时开除员工的
如果你不想在这家继续干呢？
你当然可以拒绝这些
如果你还想继续干下去的话
有时候就得委屈，也得干
我就对这个工作还比较满意的话
就不要和老板弄翻脸了才好
生活本来不易，工作也不易
一切的关键，就看你对这个工作
是否喜欢？不喜欢？

Answer 5

员工在下班之后当然是可以拒绝做杂活或者是回来加班的，但是你想要在一个地方有所发展，或者是呃能够长期的做下去，最好还是呃回来加班。虽然你可以拒绝加班但虽然你可以拒绝加班，但是等老板找到人之后，可能你就要失业了。