员工收到阿里入职通知书，背调后却被拉黑，HR：连阿里都敢骗
在职场中，公司都非常注重员工诚信，尤其是在面试的时候，即使面试通过了，如果背调发现简历上与实际不符合，那就会直接被淘汰，甚至有可能被公司拉入
黑名单，毕竟有些人想抱着侥幸的心理，可大公司背调很多都交给专业的第三方。
近日，有员工在职业论坛留言，分享了自己入职阿里被取消了经历，“员工收到阿里入职通知书，背调后却被拉黑，HR：连阿里都敢骗”。到底怎么回事？请往下看。
原来男子说自己千辛万苦才拿到阿里入职通知书，可结果快要入职的时候，HR告诉他背调，查出他上上家公司离职的时间，少写了两个月，对此行为HR表示竟然连阿里都敢骗，然后一气之下就把他给拉黑了，现在男子发信息给HR都没有任何反应，才知道自己不应该抱着侥幸的心理，而他这二个月没写是第一份工作没到三个月就离职了，觉得不好才没写，没想到这都背调出来了。
其实有这个结果完全就是男子一手造成都，之前要向HR坦白的话，也不至于会有这种结果，现在搞的，让hr觉得他有意欺瞒，完全就是个人诚信问题，要知道自己坦白和隐瞒是两种概念，所以在填写简历的时候一定不要抱着侥幸的心理，不然最后还是自己为错误买单，毕竟大公司对员工诚信很看中。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
有网友说：你们以为背调是开玩笑的，我前同事入职半年了快，被查出简历有问题直接辞退了.主管找hr好几次，没用。
也有网友说：多写两个月我能理解，少写两个月感觉完全没必要啊。感觉这不是真正背调没过的原因。
还有网友说：那我简历上的时间写的也不对，有些记不清有些我拉长了几个月，可以背调之前跟背调公司说清楚么。
更有网友说：你这不写就是诚信问题会被拉黑的，以后想进阿里根本不太现实，完全是自己给自己挖坑啊。
我觉得：不管是谁，都应该把诚信看得非常重，这也是做人的最基本原则，要是总是抱着侥幸的心理，最终害的还是自己。
对此大家怎么看？欢迎留言交流。
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