第1个回答 2022-07-24
上周，我的一个下属对我说的。我很高兴，他如此信任我，很诚实的告诉我他真实的诉求。
我回答他，只要你想好了，就应该按照你方式去生活。
很多人都感到生活压力大。所谓生活压力就是收入不够支出了，当前的工作收入不满意，马上就是换工作，好像换了工作就可以有好的收入一样。
不管哪个时代，高工资工作一定是稀缺的。并且都有以下三个特点，第一，能力要求高，比如稀缺的技能，第二，有好的机会。你的能力要有机会，比如你会开飞机，这个能力很高，但是没有飞机给你开。第三，你有强烈的工作意愿。你工作意愿不强，你有能力但是你不想拿能力去还钱。
小陈的经历我特别清楚，文化水平只是初中，表达能力欠缺，动手能力也很普通。我记得他第一次来到我们部门时的情景，我把他安排在一个技术岗位，每天安排专业的人教他技能，由于他的文化水平不高，学习的进度很慢。和它同时学习的员工都比他收入高（我们公司是计件制）。
2008年经济大危机，公司要裁员，裁员的原则是:新进员工;还有合同日期要到的。就是用最少的赔款，裁掉更多冗余人员的负担。
小陈很不幸被裁员了。
2008年下半年，经济危机一过去，订单越来越多。公司又开始招人，小陈又被招聘进公司。不久，小陈在他老乡的蛊惑下，说装潢是一个不错的技术，就决定离开公司去学习装潢，结局是技术没学到，钱也没赚到。
后来，又来到我们公司应聘操作工。人事看他之前的经历是在我们公司干过，是个熟练的前员工，有又分配到我的部门。刚干了一年多，前几天告诉我他要离职。
主要原因是他有两个儿子，生活压力大，需要更多的收入才能应付日常开支。还有一个原因:在另一个城市，他的亲戚开了一个工厂，邀请他去亲戚那里工作。
我反问他你是去做管理工作吗？他说，他的能力只能做个操作工。我说你的机会就是换个地方做操作工嘛！这也不是机会啊，你现有的价值不可能换到更好的价格的，要明白你亲戚是企业家不是慈善家。
需要更多的钱是你的需要。生活的常识告诉我们，老板给我们的工资都从来都不是看我们需要多少钱的，是看我们给他带来的价值是多少，再变现给我们薪水的。所以，我们要多想的是应该提升价值，才能换取你需要的。