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饿了么离职工资要压一个月么
饿了么离职
扣钱合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
饿了么
骑手工钱被扣自残,站长:急
辞职
扣一千不同意!扣一千是否合理?_百度...
答:
对此我有何看法?关于这种现象其实在很多公司都存在,特别是某些电子厂,流水工人想要辞职,不但要说出具体原因,如果不是提前一个月向老板
提出辞职
,就会被扣掉一个星期的工资。就算过
了一个月
,辞职当天也拿不到所有
工资需要
下一个月才能发放,我就很好奇,员工已经帮公司干完了所有活,凭什么下个月...
饿了么
干了
一个月
,不想干了,叫我
辞职
申请再干满一个月才有
工资
算?
答:
这是正常的。因为找人,也
需要
时间的。
离职
后公司压着
一个月
的
工资
不给怎么办?
答:
可以试着沟通如果不能解决的话,就去劳动局申请处理。或者报警处理。这样让司法机构介入,这样解决起来也就有解决问题的方法和依据了!
做
饿了么
专职送餐员
辞职
后公司拖欠
工资
几
个月
了怎么要
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是
一个
常见...
我是
饿了么
兼职骑手,离职时站长说突然
离职要
被扣百分之五十
工资
,请问这 ...
答:
这是违法劳动法,只有单位不同意你走,你自己随便离开,才可以作为旷工处理,扣除你的
工资
,现在单位已经同意你离开,不可以扣除工资,你应该到当地劳动监察大队去投诉,
要求
他们立案解决。讨回公道。
饿了么
骑手直接
辞职的
后果是什么?
答:
饿了么
骑手直接
辞职
没有什么后果,
需要
结算好
工资
。公司不能无故克扣工资,如确实应员工未提前通知
离职
,造成公司实际损失的,公司要提供证据证实实际损失的存在才能
要求
员工赔偿损失。饿了么企业 “饿了么”是2008年创立的本地生活平台,主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。创业12年,饿...
饿了么
自动
离职
规定会扣
工资
吗?
答:
法律分析:法律规定员工自动
离职
单位也无权扣除
工资
。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
饿了么离职
后
工资
什么时候发
答:
饿了么
延迟发
工资
是正常的。有些地方原本发工资的时间是15号,但推迟到20号才发也有可能。每个地方不太一样。
饿了么
自离
工资
怎么结算
答:
第十五条用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中
要求
代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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