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饿了么团队自离工资怎么算
自离
有
工资
吗?
答:
我国的劳动合同法规定,劳动法
自离
是有
工资
的。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明,劳动者违反了劳动合同法,或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。《中华人民共和...
饿了么团队
骑手旷工一天扣多少钱?
答:
这个是按单
计算的
,没单多少钱,扣钱一般是迟到
拿返费吗
自离工资怎么算
答:
你好!
自离
也是有
工资
的,一般是按照正常的
薪资
支付的!单位是不能随意克扣员工工资的!在实际中,一些公司为了约束员工,在员工犯了什么事之后,就规定以扣工资为代价为处罚。因为扣的是员工的工资,所以有些人担心这种处罚会侵犯员工的权益,不过,这些都是在法律上有相应规定的。按规定,公司能以扣工资...
自离
有
工资
吗
答:
当事人在厂里上班后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,有
工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
饿了么自离工资
扣一半合法吗
答:
自离
公司扣
工资
是合法的。职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的
薪资
,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
员工
自离
没有办离职手续,
工资
可以不发么
答:
员工
自离
没有办离职手续,
工资
不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式解决。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
自离
了是不是没
工资
了
答:
劳动者
自离
后没有
工资
一般不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
饿了么自离工资
扣一半合法吗
答:
自离
公司扣
工资
是合法的。职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定比例的
薪资
,并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
我在
饿了么
公司跑外卖,2个月,得了肺结核直接
自离
了,后面那个月
工资
没有...
答:
直接找你管事的人要
工资
就对了,你这个很好要的。如果不给你直接找劳动仲裁要求
饿了
吗赔付双倍工资。可能正常情况
自动离职
是没有当月工资的,但你是上班期间查出的病,拿着病历找劳动仲裁,支持你的。
饿了么自离工资
扣一半合法吗
答:
并可以责令支付赔偿金。拖欠
工资
并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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