99问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮不签合同可以告么
我是干
餐饮
的
没
有签劳动
合同
但是我不干了老板让我给他签一个保密
协议
...
答:
你是干
餐饮
的,但是没有签劳动合同,现在你辞职了,老板让你签一个保密协议,这个是有效的,你
可以
跟老板签订保密协议。
签订合同
。关于签订合同,依据法律的规定,签订书面合同的,合同自双方签字或者盖章时成立,合同条款不对等的,并不影响合同成立,但合同成立后可能会被撤销。《合同法》第三十二条规定...
干
餐饮
突然家中有事,不给辞职,只能离开然后不给工资怎么办?
答:
像您遇到的这种情况呢,您
可以
申请一下劳动仲裁,
餐厅
这样做呢是违法的,您可以去举报他的。
我在一家
餐饮
店做了10天,我现在不想做了也
没
有
签合同
请问有没有工资...
答:
你好,你从事工作的十天劳动报酬是你应得的,即使
没
有劳动
合同
也应当得到支付。
在
餐饮
店上班签
不签合同
答:
劳动者提出
签订劳动合同
,用人单位拒绝的,该劳动者
可以
向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 用人单位与员工建立劳动关系,就应当和员工订立正式合法的劳动合同,劳动双方已经建立劳动关系的,但是
没
有通过书面形式订立劳动合同的,应当在用工...
餐饮
店
没
有
签合同
申请辞职书
能不能
离职
答:
餐饮
店
没
有
签合同
申请辞职书能离职。1、餐饮店员工如果没有
签订劳动合同
,一般提前三天告知就
可以
辞职;如果是刚入职时间较短,协商一致的情况下,可以当天离职;2、在试用期内的员工,通常需要提前三天通知用人单位;3、对于正式员工,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位;4、如果员工工作年限较长...
应聘
餐饮
.你如果不问有没有试用期就没有.你要是问了有可能没有或者有...
答:
不对,正常的招聘多多少少都会有试用期,你不问如果他
没
说他没有尽到口头上的告知业务,如果没有
签协议
你就
可以
走,如果有签协议你可能拿不到工资。这和问不问没有关系,合格的企业招聘必然是有要求的。
餐饮
工作一个月,
没
有
签合同
,辞职老板不同意,该怎么办
答:
只要按规定完成正常辞职手续,对员工
没
有什么不利后果。和单位有劳动
合同
,在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下,员工提前30天以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况,员工可以立即辞职,不需要等待30天...
小
餐饮
店招人要签劳动
合同吗
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
餐饮业
用工的也不能例外,必须与劳动者订立书面劳动合同。用人单位
不签订劳动合同
用工是不足取的。
我在一家
餐饮
公司上班,上了五年都
没
有
签订劳动合同
,现在公司关门不做了...
答:
公司应给你发放五个月或五个半月工资作为的经济补偿金,公司关闭的话,看有
没
有公司财产,如果股东有转移、抽逃资金的行为,股东要承担给付责任。《劳动
合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
你好,我从事
餐饮
行业,我
签订
了劳动
合同
,合同期
未
满我辞职公司不批怎么办...
答:
先找领导辞职,应该会批的,不批就威胁说要用法律手段来解决,他们还不批的话就找劳动部门,辞完职后,把酒店违法的证据拍到手,直接举报他们,这样的酒店只顾自己利益不顾消费者的健康,就应该举报。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜