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领导谈话让我换个岗位
领导
突然要你和另一个对调,并两个都不熟悉对方工作,是什么意思?_百度...
答:
领导
要你和另一个对调 ,虽然双方的工作都不熟悉 。可能的原因;一是轮岗锻炼双方的能力 ,另一方面可能是对你们俩的工作不满意 ,换一个人试图工作上有所突破 。调动员工的
岗位
肯定领导是有所考虑的 ,是经过深思熟虑的 。我们在职场上,要尊重领导服从,同时要团结同事 。既然领导给我们换了一个新...
领导
要给
我换岗位
,换之前就说好了,先试一下,上了之后觉得不合适,领导不...
答:
首先应考虑的是,自己想不想换岗,换岗对自己的发展有没有好处,需要换岗多长时间,不答应
领导
的结果和换岗的结果比较,看哪个更糟。领导就爱这样,用人情施压比用强权施压效果好,手段更隐蔽。如果不愿意,就摆事实讲理由,拒绝他。
领导
要把你从一个轻松的
岗位换
到一个特忙得岗位,你会怎么说呢?_百度知 ...
答:
没所谓啦,年轻人多学点东西嘛,我现在工作有时候也挺轻松的,轻松的有点无聊,我有时候也想去做特忙的东西呀,可以学习多点东西,对自己还是有好处的。不在太在意。
领导让我换个
工作,我不想换怎么办
答:
当
领导
要给你调岗时怎么处理呢?请看:有位朋友提问,内容如下:“我在某工作
岗位
工作了多年,如今领导要给我调岗,薪资待遇不变,我并不愿意,应该如何办?”职场很多时候会身不由己,作为员工,你根本没有选择的权力。我有一位朋友就经历过类似的事情,他之前在某用人单位任职销售经理一职,他很...
领导
要给
我换岗位
,但是我不想去,该怎样办?
答:
无论是哪种情况,员工要做的其实是一样的:1、认真的去做每一
个岗位
;2、在工作中的问题要及时沟通和反馈;3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。一般来说在给你调岗位之前,
领导
都会找你
谈话
交流的,如果你真的不愿意调岗,领导也不会太勉强的,不过不同的公司,也有不同的处理方式。当...
年底缺人
老板让
你调岗,你不愿意怎么办?
答:
案例一、不同意调岗的结果就是被辞退 我们公司以前有位女职员因怀孕生孩子要回家休产假,所以公司不得不招人临时顶替她的
职位
,因该职位是一人一岗,当时我已预料到待她休完产假回来时她们两人中有1人要被调离,轻则调岗,重则辞退,果然待她回来后,
老板
安排她调岗去另一个部门工作,工资不变,...
领导
跟自己说他要调离工作
岗位
我该怎么说?
答:
领导
说他要调离工作
岗位
了的话,那你这边的话可以跟他讲,就是说,希望他在新的岗位能有新的成就。这件事有没回旋的余地?被调岗位工作内容和薪资待遇?有没有比自己更适合这个岗位的人?如果他还是想让你去,你可以这么说:感谢您对我的认可与信任,但是我还是想跟着您干。等我被您指导得比较优秀了...
刚进公司两个月,
领导让我
跟同事换岗,我应该问领导原因吗
答:
识时务者为俊杰,
领导让
你跟同事换岗一定有他的道理,你只要服从安排就好了,如果问了反而是给领导不好的印象
领导让我
转岗,我不同意,我该怎么办?
答:
转岗的突然其实只是事先你得到的消息相对滞后,没有充足的时间给你准备与交接罢了。二.地位遭边缘化,
岗位
无足轻重 随着企业的发展壮大,尤其是处于发展或转型阶段,岗位职责更加分明、细化,人才也会越来越多地涌入企业。“企业发展了,我被淘汰了”的情形每天都在不断上演着,“职场边缘化”是一个永恒...
领导
想
让我换
部门提拔我,在沟通过程中我多说话了,最后我说考虑一下...
答:
这个事情,只能说……可能有影响。
领导
想提拔你,找你沟通,他希望得到的,是你的感谢。如果在沟通的时候你多说话,乱说话,说了他不爱听的话,那就肯定会对你有不良影响的……事已至此,直面吧……自己尽力做点什么挽回局面,就是自己目前能做的唯一事情。
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