99问答网
所有问题
当前搜索:
领导要有人格魅力
作为中层
领导
干部如何打造团队凝聚力
答:
从短期看,一个企业
要有
一个工作目标;从长期看,企业要有一个使全体员工共同为之奋斗的发展规划与蓝图。无论是短期目标,还是长期目标,企业都必须做到与员工充分沟通,要让员工看到企业及个人的希望。二、
领导
的
人格魅力
。近十多年来,中国确实出现了很多的“企业英雄”,他们凭借自己的人格魅力团结了...
如何提升你在职场中的
人格魅力
视频时间 00:20
什么样的人不适合当管理者?
答:
情绪不稳定的人内心弱小,缺乏同理心,对环境变化缺乏掌控.行事标准往往根据自己情绪的好坏.而不是环境的
需要
.很难理智地调和对内对外的矛盾。而且其管理容易导致工作氛围紧张,甚至是打击员工自尊。 16.没有个人魅力的人 缺乏优秀的道德品质和一定的
人格魅力
,
领导
的能力即使再出色,在员工心目中的地位也会大打折扣,他...
一个人
要有
影响力,需要具备什么条件?
答:
一个人的影响力首先必须
要有
有目共睹的
人格魅力
,有很开阔的思想和情怀,有让他人望而兴叹的高尚智慧与实践能力,有悲天悯人的道德情操。有与各种人物打交道和沟通的能力,有舌战群儒的口才与辩才,有远见的预判和自我修养的哲学现实,有广博的知识与独特见解,更要有让对手佩服和敬畏的
领导
能力和兼并...
领导
干部要懂心理学目录
答:
第九章 检点生活细节,维护领导形象 领导的言行举止都影响着团队的风气与形象。保持良好的生活习惯与社交礼仪,展现领导的专业素养与
人格魅力
。第十章 给人权威感,制造威慑力
领导需要
树立权威性,同时也要确保这种权威建立在公平、公正的基础上。通过有效决策、公正处理事务,领导能赢得下属的尊重与信任。...
作为一个新部门
领导
,该如何管好底下的人
答:
管理的问题涉及的方面有许多,现代企业管理强调人性化管理,员工和我们一样是企业的主人,学会与人沟通的技巧,展现自己的
人格魅力
,这一点特别重要,因为管理人的过程中,需要借助沟通的技巧,化解不同的见解与意见,建立共识。
要有
自信的态度,体谅他人的行为,(注意:不是不讲原则),当产生矛盾与误会...
具有领导
力,拥有强大
人格魅力
,哪几个星座一声令下应者云集?
答:
具有领导
力,拥有强大
人格魅力
,狮子座,摩羯座,天蝎座这些星座一声令下应者云集。
碰到一个没有能力的
领导
,该怎么办?
答:
尽量少交流,多做事、经常进行自我反思、多去发现
领导
的优点。当我们走入职场的第一步,不管是接受培训,还是熟悉自己的岗位,接触最多的
应该
就是自己的领导,这时随着交流的不断深入,我们可能就会发现领导的水平似乎也没有那么高,好像与我们不相上下,这时候我们就会遇到这样一种难题,应该忽略
老板
那种不...
你希望自己以后工作中有什么样的工作环境和
领导
?
答:
关于
领导
:1.能够知人善任,善于发现人才,为每一个员工提供发展潜能的空间的;2.知人,才能更明确的用人.3.为每一个员工提供一套量身订做的工作环境,才能使员工在工作中身心愉悦,从而激发他(她)的无限潜能,为公司创造更多的价值;4.在充当伯乐的时候更
应该
善于发现"伯乐"。关于工作环境 1.办公室...
民主生活会给
领导
提哪些意见好
答:
(4)、建议
领导
层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠
人格魅力
、专业水平和管理能力所树立起来的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜