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领导行为理论有哪几种
西方
领导理论
的主要流派及其
理论有
哪些?
答:
这一理论的创始人是阿尔波特,代表人物有斯托格蒂尔、吉伯和穆恩。 2、行为论阶段(20世纪40~60年代)
领导行为
论认为:领导的本质是一种影响力,它是在领导者与被领导者之间的互相作用中形成的,领导者借助这种相互作用来引导被领导者的思想与行为以最终实现组织目标。
行为理论
在对领导行为的基本...
“途径——目标”
理论
认为四种
领导
方式是?
答:
正确的说法是:路径-目标
理论
,根据路径目标理论,
领导者
的
行为
模式可以分为四种[4]:指导型、支持型、参与型、成就导向型。1、指导型领导:领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等。指导性领导者能为下属制定出明确的工作标准,并将规章制度向...
三种极端
领导行为理论
的领导方式包括
答:
三种极端
领导行为理论
的领导方式包括民主式、放任式、专制式。CEO12篇对领导方式的定义为“领导者管理被领导者时所展示出的习惯化的行为模式”,按照不同的标准又可对其进行更进一步的类别划分。领导方式就是领导者对待被领导者的行为模式。领导方式指领导者与被领导者之间发生影响和作用的方式。按照不同的...
新型
领导理论
主要包括
答:
而不是主要由领导者推动的。因此,现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法,依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同,实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。情境领导
有
别于传统领导的特质
理论
,不仅只重视
领导者行为
能力的修炼,情境领导特别强调领导要因人而异,因材施教。
试分析
领导
方式
理论
的主要学派,并比较其异同。
答:
首先,权变
理论
统合了领导现象的复杂性。领导是一个极为复杂的社会现象。一
种领导
现象的出现,不仅是领导者本人的行为结果,而且还有赖于周围的领导环境。领导者特质研究和
领导者行为
研究皆以领导者为出发点,而以领导者个人之内在素质或行为来探究领导现象,程度不同地忽略了与领导现象相关的领导环境的...
简述
领导理论有哪几种
?
答:
为避免趋于极端,克服以往各种领导方式
理论
中的“非此即彼”的绝对化观点,他们指出:在对生产关心的领导方式和对人关心的领导方式之间,可以有使二者在不同程度上互相结合的多
种领导
方式。为此,他们就企业中的领导方式问题提出了管理方格法,使用自己设计的一张纵轴和横轴各9等分的方格图,纵轴和横轴分别...
领导
生命周期
理论
的四种领导方式是什么?
答:
领导生命周期
理论
的四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系。
领导者
对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
管理方格
理论
五
种领导
方式是什么?
答:
起源介绍 管理方格
理论
来源于领导方式双因素理论。1945年,俄亥俄州立大学工商研究所的斯托格第尔(RalphM.Stogdill)和沙特尔(CarrollL.Shartle)两人主持了这一研究。他们把
领导行为
归纳为“关心人员”(体谅)和“关心工作”(结构)两个方面,每个方面又分为高与低两个区域,并由此设计出了“领导行为”...
领导
方式
理论
模式包括哪些内容?
答:
领导方式理论 研究领导方式的传统理论主要包括:特性理论、
行为理论
和情景理论,如表5-2所示。名称 基本观点 主要成果特性理论 他们关注
领导者
个人,并试图确定能够造就伟大管理者的共同特性 提出了反映有效领导者特性的个性特点: (1) 努力进取 (2) 领导动机 (3) 正直 (4) 自信 (5) 业务知识 (6)...
管理方格论是哪五种典型的
领导
方式?
答:
4、1.1型(贫乏型)。对职工的关系和对生产任务的关心都很差。5、9.9型(团队型)。对生产和人的关心都达到最高点。管理方格论指用一张方格纸,上面纵轴表示管理者对员工的关心,横轴表示对生产的关心。管理方格
理论
(Management Grid Theory)是由美国德克萨斯大学的
行为
科学家罗伯特·布莱克(Robert ...
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