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领导给自己奖励该怎么回复
...奖200但是被当官的拿了没给我,我
该怎样
去跟
老板
反应?
答:
我觉得你被评
为
优秀的。员工可能也是因为上面有帮你出力或者是你真的十分的优秀,可能你这样做了,也会让
自己
显得格格不入和别的员工可能会有生疏,还有就是
老板
拿了你的这个。奖金的话。看你自己想不想拿回来?你想拿回来就去拿回来,你想要好好发展,继续在这公司长期干下去的话还是别去拿,如果...
创收后
怎么
向
领导要奖励
答:
具体如下:可委婉的跟
领导
开口呀,首先在领导面前回报
自己
一年来的工作,有功劳有苦劳,然后说你给公司带来的业绩,提升了公司的价值等等,接着委婉的跟领导提一下按公司的制度
应该给予奖励
的,提的时候注意语气和措辞,不
要
让领导反感。创收(revenue generation),经济学术语,指创造收入,利用自身有利...
为什么
自己
工作比同事努力却不能评优秀
答:
你在单位工作了来没有得到任何
奖励
,说明你目前的工作方法存在问题,你一定要及时改正,不要继续沿用以前的老方法,如果不知道
怎么
做,你可以请
领导
指导你,给出具体改正方法。 具体说词:领导,我来单位8年了,从来没有得到任何奖励,我很想知道其中原因,你看能不能指点一下,我想知道
自己
存在哪些不足,和评优评先标准存在...
前
老板
联系
怎么回复
答:
2、如果领导不赏识你,仅仅是用你来救急的!呵呵,千万要慎重!领导内心深处最不喜欢的下属,就是那些亲眼看到他无能的下属;一旦不需要你了,他会直接把你搞走的!用完后直接踢开!前老板联系
怎么回复
2 以前的
领导老板
主动给你打招呼是吧,这种十有八九他是想让你重新回去上班,那么,你首先再...
作为
领导
,完成了公司的任务指标,
奖励
了一万元现金,
怎么
分配才能服...
答:
要根据工作的具体情况进行分配,这样就可以解决问题了,最好制定一个标准。
领导
说的
奖励
机制不到位
该怎么
办?
视频时间 00:59
领导给
你升职,但新部门就你
自己
,
该怎么
办?
答:
而HR部门短时间内
要
重点做的工作和项目,又与公司的经营战略和规划息息相关。如果公司希望有一个大的改革,充分调动员工的积极性,提高绩效,那么配套的绩效和
奖励
机制就是最迫切的工作。4.及时报告和反馈。你工作的越多,你就越知道
如何
沟通和反馈给你的
老板
。不然他永远不知道你在做什么,你在哪里。...
群众不配合工作
怎么
办
答:
职场还是得看我 2023-05-12 · 超过151用户采纳过TA的
回答
关注 展开全部 群众不配合怎么办? 关于人居环境整治的,有些村民不配合就是不愿意干,然后说政府愿意干,政府就
自己
去干,你是政府工作人员,你
该怎么
办? 第一,深入农村,了解实际情况。实地走访询问村民不愿意配合的原因。看一看大家是对整治人居环境的...
领导
微信发“辛苦了”,作为员工
应该怎么回答
?
答:
如果你的行事风格常规,那么
老板
发出“辛苦了”这句话时,其实老板已经知道答案了。看成一句口头禅就好了。如果对待工作和生活的风格分明。说话做事总能依照实事求是的原则,那么对于工作的辛苦与否,你大可以根据事实来作答:辛苦就是辛苦,不辛苦就是不辛苦。不遮不掩,不偏不倚,公私分明的行事风格一直...
发现
领导
抄袭了我的创意邀功,独自享受
奖励
,我
要
不要揭穿他?
答:
如果你的
老板
一而再再而三的犯这样的错误,你就可以对它有一个基本的判断了。如果和高层
领导
举报没有得到相应的结果,那就建议你离开这家公司,选择更合适
自己
的公司进行工作,或许对你来说,这很不公平,但是这是一个残酷的社会,有的时候我们不得已要做出一些让自己违心的事。
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