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领导方式的主要理论有
领导的
特质
理论主要
内容
答:
20世纪早期的
领导理论
研究者认为,
领导的
特质与生俱来,只有天生
具有领导
特质的人才有可能成为
领导者
。它强调领导者自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。领导特质理论是传统的领导有效性理论的组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、领导行为理论和领导的权...
阐述科学管理
理论
的历史背景内容体系
答:
个体行为研究中包括:马斯洛需要层次论、奥尔德弗的生存发展
理论
、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论、弗鲁姆的期望理论、麦格雷戈的X理论和Y理论、波特和劳勒的综合激励模型、沙因的复杂人理论。霍桑试验之后,对群体行为的研究同样成为行为科学研究的重要部分,群体行为研究研究
主要
是指群体动力学。 ③
领导方式
...
管理学
理论有
哪些?
答:
2、 人性假设
理论
任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”。有麦克雷格假定(X理论\Y理论)、超Y理论、Z理论和不成熟-成熟理论;3、 群体行为理论 团体力学理论,
主要
论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、
领导方式
、规模、行为分类、参与者、组织者对变动的反应...
领导
科学与艺术
答:
新古典理论学派 以西蒙为代表的决策理论学派
的理论
与传统的决策理论及其他学派相比,有以下基本特征:1、决策是管理的中心,决策贯穿管理的全过程。西蒙认为,任何作业开始之前都要先做决策,制定计划就是决策,组织、
领导
和控制也都离不开决策。2、在决策准则上,用满意性准则代替最优化准则。西蒙认为,...
领导情境
理论
中选择
领导方式的
权变因素,
主要
包括工作成熟度和...
答:
【答案】:A 领导情境
理论
中选择
领导方式的
权变因素——被领导者的成熟度,
主要
包括工作成熟度和心理成熟度。
路径目标
理论的主要
观点是什么?对管理者有何启示?
答:
二、路径—目标
理论
对管理者的启示 领导行为类型应结合环境因素和下属个人特点进行选择,具体表现为:①相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说,当任务不明或压力过大时,宜采用指导型
领导方式
;②当下属执行结构化任务时,采用支持型领导方式,可提高员工绩效和满意度;③若下属知觉能力强或经验丰富,...
领导情境
理论
中选择
领导方式的
权变因素,
主要
包括工作成熟度和...
答:
【答案】:A 在领导情境
理论
中,选择
领导方式的
权变因素——被领导者的成熟度,
主要
包括两个方面的内容:①工作成熟度,指被领导者的知识和技能。知识越丰富,技能越高强,工作成熟度也就越高;②心理成熟度,指工作的意愿和动机。
管理学的基本
理论有
哪些?知道的,帮忙介绍介绍
答:
2、 人性假设
理论
任何组织的管理者多其下属所持有尤的基本看法为“管理的假定”。有麦克雷格假定(X理论\Y理论)、超Y理论、Z理论和不成熟-成熟理论;3、 群体行为理论 团体力学理论,
主要
论述了非正式团体的要素、目标、凝聚力、规范、结构、
领导方式
、规模、行为分类、参与者、组织者对变动的反应...
什么是有效
领导的
权变
理论
?
答:
菲德勒权变
理论的主要
内容:美国当代著名心理学和管理专家弗雷德·菲德勒在大量研究的基础上提出了有效领导的权变理论(1951年)。他认为不存在一种“普遍适用”的
领导方式
,任何形态的领导方式都可能有效,其有效性完全取决于领导方式与环境是否适应。换句话说,领导和领导者是某种既定环境的产物。菲德勒...
行为科学
理论有
哪四个
答:
2、激励
理论
是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的'。3、群体行为理论是行为科学管理理论的重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、
领导方式
...
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