99问答网
所有问题
当前搜索:
领导斗不过员工
为什么有些
领导
会喜欢挑起
员工
“内
斗
”?这么做有何好处?
答:
为什么有些
领导
喜欢挑刺?这里面肯定是有原因的,有可能是因为领导本身就比较偏执,或者是在职场上不够自信,想要通过挑刺来让自己在领导中脱颖而出。但也可能是因为一些下属之间缺乏信任从而才会让领导挑起内斗了。不管怎么说,都希望大家能够找到一个能够和自己相处融洽、能够与
员工
友好相处的领导。如果...
是不是很多老板都不喜欢
员工
之间成为朋友?
答:
小张:工作一年,小张进入一家初创型猎头公司,公司老板是一位90后女性,公司总共五个人,用小张的话说:“每天勾心
斗
角。”她跟我说的是
领导
不能接受下班期间
员工
一起打闹、一起吃饭、一起聊家长里短等,吃饭必须和她一起,重要的是总是千方百计开小会离间彼此关系。那为什么有的老板(领导)不喜欢员工之间成为朋友 公司...
单位里敢跟
领导
吵架的
员工
,他们的底气是哪里来的?
答:
5、泼妇惹不起中国女
员工
地位还是比较高的,但是升迁机会却远不如男性。这就造成了一些年纪大的女职工,反正升迁无望,就混吧。你有
领导
对于这样的人都得让着,工资奖金一点也不敢含糊,休假了也不敢扣钱。这样的人还不少,你还拿他没办法,好男不和女斗。总结:以上几种人其实有各种各样的原因,...
职场中老板和
领导
怎么看待没有心机,单纯的
员工
?
答:
员工
也在一次次的醍醐灌顶后,茅塞顿开。
领导
认为这样的“自己人”,更可靠,更切心,更顺手,更长远。领导喜欢这样单纯的下属,因为单纯的人,往往相处起来都很简单,也没有什么多余的心思,交流起来也不会很心累。《突围》中,林满江之所以重用石红杏,就是因为石红杏没有心机,好掌控,唯命是从,...
为什么很多
员工
讨厌这个大
领导
,有的觉得他是在恶心人,有的觉得他脑有...
答:
这个
领导
是典型的靠虚数上位的,他不是实干家,但是攻心术研究的淋漓尽致,典型太监转世。对付这样的人,必须不能动真气,否则就气死了,他的弱点是阴狠,善于躲在暗处伤人,正所谓明枪易躲暗箭难防,得罪这样的人才是真正的傻子,得罪君子不得罪小人,你们要像故事一样的听说读写,表面上比他还口号还...
在公司里,敢和
领导
吵架的
员工
,他们的底气从哪里来的?
答:
最后也得不到好结果。所以,
员工
与
领导
吵架,既有员工的原因,也有领导的原因,还要看是什么样的事件。如果正面的争吵,是对事不对人为了企业发展的,即使吵架了,也是有底气的,结果也是圆满的。如果是反面的争吵,员工或者领导都为了一己之力有私心,那么吵架就不可避免。以上。
最有可能被老板裁掉的十种
员工
答:
6、拘泥细节,缺乏
领导
:你带领的团队是否对你抱怨连连,还是在愿景领导之下充满斗志? 你对团队的掌控能力如何? 管理的风格因人而异,但通常太拘泥于细节的领导通常都缺乏很强的领导力,且不容易让人产生被信任,被激励的感觉。时间长了,
员工
和领导貌合神离,最终领导往往反而被手下所抛弃。7、立场...
为什么有的
领导
会喜欢下属内斗?下属内
斗
对领导有哪些好处?
答:
老板喜欢
员工
互相勾心
斗
角,这种情况很常见,是职场管理的一种手段,只
不过
这种管理方式太过卑劣。至于说到为什么这么做,当然是为了自己最大化的获取利益。人性的利己主义决定了职场中大家首先为自身的利益着想,所以员工之间常会有勾心斗角的事。有些正直的人并不想这样,或者说有些利害关系没有触及...
在职场里,什么样的
领导
不愿意搭理
员工
?
答:
领导
重视
员工
的最主要的表现就是给员工安排重要工作,在领导遇到麻烦的时候,会第一时间想到这个员工,如果你在公司里总是被领导安排做一些繁琐的工作,而且还出力不讨好,说明领导在故意找你麻烦。2、对员工有所针对 老员工在公司工作久了都希望升职加薪,但是在公司里,明争暗夺这都非常常见,可是如果...
那些敢跟
领导
顶嘴的
员工
,都是一种什么样的存在?
答:
在职场中作为普通
员工
,我们往往处于被他人控制的角色。当我们受不了
领导
的“唠叨”时,很容易激起内心的反抗,所以我们敢于和领导开诚布公地顶嘴。当我们冷静下来的时候,我们后悔自己不该这么冲动,以至于我们在不停地“穿小鞋”。领导的艺术很简单,就是拉帮结派,拒绝异己。找到一些作为枪支。让员工一...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜