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领导怕下属跑了
为什么说职场如战场?
答:
不是有这样一句俗语:不怕没好事,就怕没好人。无论是职场还是战场之上,你的队友是否用心待你,或者说明里暗里的排挤你,对于你的生存也是至关重要的。说通俗点大家都帮衬着你,替你说好话结局会怎样?!反过来都背后打小报告、甚至挑拨离间捅刀子,事情结局又会如何,你说对吧?!所以说职场也好、...
老板和员工经常在一起,但老板从来不说真话,为什么?
答:
你就真的像脱缰的野马,不管不顾。很少能遇到那种不拘小节仗义的老板,所以还是要注意一下形象。老板虽然和你们在一起,但是他还是
领导
,那个领导会傻到什么都告诉
下属
,这不用想都知道。你们要是知道了太多老板还怎么管你们,所以说,你觉得你们老板为什么不说真话?不要想太多了,好好工作就行。
面对
领导
的批评与指责,你会接受吗?
答:
表面默默接受,内心把他的批评翻来覆去的看,批评的对,内心接受,批评的不对内心反弹出去。我个人有个特别不好的习惯,如果
领导
的技术水平比我高,他说的话,我都会仔细的听,批评和指责,我都虚心接受。但是如果这个领导不如我,我时常会把他说的话当放P,毕竟一个不如我的领导,能提出什么建设性...
与
领导
吃饭的酒桌礼仪
答:
如果是不想喝了,那后面就多关注一下这个
领导
,适当的情况下可以替领导喝,但是替酒的时候就不是一对一了,如果领导需要喝一杯,那替酒的就至少要喝两杯;12,上了酒桌,就不要玩手机,哪怕是没有参与敬酒,那你就看别人敬酒,千万千万不要玩手机,玩手机会给其他人一种不参与的感觉,实在需要回...
你的
领导
对你说过什么让你至今难以忘怀的话?
答:
我的
领导
在一次项目会议上对我说过一句至今难以忘怀的话,他说:“你是一个非常有才华和潜力的人,我相信你有能力突破自己,取得更加卓越的成就。”这句话对我来说意义深远,激励着我不断努力和追求进步。首先,这句话让我感受到领导对我的认可和鼓励。作为一个年轻的职业人士,时常会感到不安和迷茫...
作为
下属
对老板应该处于什么态度?
答:
老板真心话 Deborah Ma中国大饭店部门经理 COSMO:老板会提拔、重用什么样的
下属
?Deborah:作为上级,我会特别注意这样的员工:一、听从
领导
吩咐,从不抱怨。二、事无大小,全力以赴。三、有真才实学、诚信、坦荡、独当一面,能领会领导意图。COSMO:你认为作为下属,与上司沟通时最容易犯的错误是什么?...
领导
在群里@了你,你回复了吗,为什
答:
即使你手机坏了,你也会迫不及待地跑去修理的,因为你压根儿就离不开你的手机。
领导
都是人精来着,你现在经历的事情他们都经历过,你现在找的理由他们早都用烂了,他们知道你所有的想法,他们很清楚你不回信息就是不想回信息,就是怕麻烦不想加班,就是工作态度不端正。所以,永远不要不回领导的...
员工积极性不强,为何
领导
只会认为是员工偷懒?
答:
有些员工干活的积极性不强并不是偷懒,只是他们在认真工作的时候
领导
看不见,而在他们工作很累忙里偷闲一下的时候恰巧被领导看到,所以领导只会认为他在偷懒。还有一种就是仗着自己有些和别人不同的身份,让领导看起来自己很努力,领导一走就看某音刷某博,但是业绩就是上不去。在古代,防洪主要是...
工作中经常邀功是件好事吗?
答:
不会邀功,等着
领导
从黄沙里巴拉出金子来?这要看你遇到什么样的领导。有的领导精通业务,熟悉
下属
,你不用邀功,谁干多少干到什么程度付出多少辛苦,领导是清楚的。但有的领导高高在上,就喜欢听好听的,又不深入具体事务,那就比较麻烦,谁会邀功,谁就占大便宜。举例说明:有一位领导不太懂业务,...
职场怎么提醒
答:
第六、领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。一般来讲,
领导者
的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意:1、能力不强,最
怕下属
看不起自己。2、领导至上的“规矩”受到...
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