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领导当众说我没脑子
当你我在公司上班时,同事总是说你没有
脑子
,你我会怎么做?
答:
笑笑呗,实力说话,快过年了,提前祝福你新年快乐!另外,欺负的过份了就怼回去,不然以为你好欺负。快过年了,提前祝福你新年快乐!快过年了,提前祝福你新年快乐!快过年了,提前祝福你新年快乐!快过年了,提前祝福你新年快乐!
领导
为啥会觉得我有心机?觉得我偷奸耍滑?明明我啥也没做,很多人做的...
答:
领导
总觉得你有心机,觉得你头颈耍滑,明明你们什么都没有做,很多人觉得你觉得他过分了就不去说他们,一个是你可能是这样的人,你没有意识到,另一个就是说你在公司并不重要,领导不想用你了。
领导说我
不会做人,要赶我走
答:
要圆滑一点,做称赞下
领导
,让他心理受用点。这个社会就是,不圆滑一点就是不好混啊
我觉得自己好笨,
脑子
不够灵活,和
老板领导
在一起老是没话说,和他们之间...
答:
换句话讲,你可以说自己是思想单纯,说句不好听的,多在外面锻炼锻炼,多沟通,这是情商问题。没法培养,得靠你自己。多在外面历练历练就好了
今天公司的
领导
叫我上台发言,好突然,我半天
没说出
话来,大脑一片空白...
答:
因此,找到共同的话题对他们来说不会很难。为什么有的人觉得找到共同的话题都很难,那是因为平时积累的知识面太窄,自己的兴趣不够广泛,关注的事件很单一。你为扩大自己感兴趣的事情,并尝试自己想做而以前没有做的事情。在行为和思想上都去突破自己,那么在以后的社交过程中,你就能够有更多共同的...
我最近想离职,可我的
领导
用各种恶毒言语打击我,意思就是
说我
能力根本...
答:
第二,如果根据你们平常的交情来判断
领导
的话,自己自有分寸。工作,说到底也就是一份工而已,小心谨慎是必须的,但是你想走必然有一个你想走的最根本的理由支撑,前面的道路才能一片光明。领导就是领导,今天我们都在这里了是上属下属关系,离开了也许一辈子都没有再见面了。理性是第一位的。
在
领导
眼里我是个懒惰的人,我还有办法让他改变看法吗?
答:
甚至,主动去解决
老板
的问题和困惑。这样的话,就会让老板觉得你很勤快,也就改变了对你懒惰的印象和看法了。第二:懒惰有时候是行动上,有时候是思维上 很多时候,工作不认真,做事容易出错,都是思维懒惰的一种表现。用老百姓的话说就是不喜欢动
脑子
。这同样是一种懒的表现,勤于动脑,在工作上要多...
领导
当着同事面开玩笑似的
说我
城府深,做什么事不会让别人知道的,我该怎...
答:
是开玩笑的啊嗯,在
领导
面前其实他不是开玩笑,他是半真半假,你该怎么回答呢?你应该
说我
在这方面还不行,还不如你就是这个同事,你可以
讲我
还不如你,我很多地方要向你学习,你不知道啦,人家城府胜我还谈不上嗯,但是怎么讲呢?心里有数,是应该是有一点的人活在世上吗?肯定要心里有数,...
上级
当众
批评我,我应该怎么表现得不卑不亢呢?
答:
被领导批评是职场常见现象,很多人已经习以为常了。但是这个时候,领导真的过分了,会当众直接批评你,一点都不留情,甚至直接侮辱他。如果
领导当众
批评你,你会有选择地保持沉默,为自己辩护,还是大发脾气?无论哪种方式,都不是最好的。一句话不说,没有任何回应,领导根本不知道你的想法,会让领导...
领导
总是
说我
工作能力不足,应该要怎么处理?
答:
即使这样,在一次和HR谈话的过程中,HR无意中透露了
领导
对他的看法:人挺勤快,就是工作能力不强。事后小李感到非常委屈,没想到自己帮领导作了那么多工作,但在领导的眼里他却是这样的无能。也想过不再听领导的话,却担心不做领导安排的工作,领导会说他更无能,所以非常苦恼。看了小李的私信,我...
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