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领导应该具有什么品质
好
领导者应具备什么
样
的品质
答:
领导者
分很多级别,主管是领导者,CEO也是领导者,我就选折中说一下部门经理
需要什么品质
吧 公正 平等对待每一位员工,上梁不正下梁歪,调查发现,员工潜意识会不自觉的学习自己
领导人
的习惯,处事方式,如何谈吐等,你的一言一举他们都看在眼里,所以“领人先树己”洞察力 你需要洞察你团队里面每一...
领导
能力包括
哪些
答:
分析判断能力、激励能力、指挥能力等,还有
领导的
威信。第二个方面:领导者用权力的艺术。该放权的时候就放权,改集权的时候就
应该
集权,放权集权有度。第三个方面:是
领导者的
风格。一个好
的领导者
必须通过其的领导风格把他或她的战略意图以及他的或这个组织价值体系向人们传播,以达到领导目标。
管理者必须
具备的
素质
有哪些
?
答:
(2)、企业管理者必须
具备
建立起自身的管理文化并使之成为一种有效的体系。 作为一个管理者,必须有自己的管理体系,进而形成自己的管理文化。简而言之就是“先思想后换人,不换思想就换人”的管理方式,而不是一个人上台以后,根据自己的喜好,不分青红皂白就换人。我的观点,如果你做为
领导
到一个地方去任职,如果你...
影响苏成功地成为
领导者的
关键因素是
什么
答:
苏·雷诺兹将接替梅贝尔·芬彻的职位,而梅贝尔在保险单更换部做了37年的主管工作。这些都可能对苏的领导产生影响,大家可能觉得苏·雷诺兹过于年轻,没有担当领导的经验。
领导者应该具有的品质
:1、坚定的勇气。这种勇气建立在对自己、对自身职业的了解之上。没有哪个追随者愿意听命于不自信、无勇气的领导...
领导
特质理论的主要内容是
什么
?
答:
领导特质理论:也被称为“伟人理论”或“英雄理论”,侧重研究
领导者应该具备什么
样的
领导品质
,什么样的人才能充当领导,获得最佳的领导效果。从领导者所具有的特质去理解,以领导者为中心,探讨领导者不同于其他人的特点,例如,研究和关注领导人的性格、素质方面的特征等。作用:强调领导者个人良好的...
一个优秀的管理者因
具备怎样的
特点
答:
一个优秀的管理者,最低限度
应具备
两个条件:一是有科学合理而严格的管理手段;二是有灵活机动、层出不穷的妙手高招。管理手段包含着管理艺术,何谓叫管理艺术:就是指领导活动中一切创造性
的领导
方式和工作方法。正确运用领导艺术,首先必须切实改进领导作风,既要克服简单粗暴、硬拼蛮上的生硬做法,又要...
企业家
应该具备怎样的品质
答:
美国总经理协会
的
标准美国总经理协会认为,一流的总经理
应该具备
以下基本素质:1.堪为全体职工的模范,孚众望,能合群。2.品德高尚,工作勤奋,基本功过硬。3.头脑灵活,对时代有预见性的洞察力。4.有人情味,总能考虑别人的痛处,在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的...
领导
魅力的发展趋势
答:
在社会交往中,人格魅力会成为一个人获取社会优势
的有
利条件。 现代管理学中非常明确地提出,人格魅力是领导艺术的集中体现。
领导者应
以“德服”为上。所谓“德”就是品德、
品质
,也就是一个人的人格魅力。杰克?韦尔奇和松下幸之助是创造了现代企业管理神话的两个传奇人物,在他们成功的因素中人格魅力占据了重要的...
为
什么领导
力很重要?糟糕的
领导者
身上
有哪些品质
呢?
答:
但是并不是说每个公司
的领导
都一定是好领导,也有一些比较糟糕的领导,一般糟糕的领导都不喜欢听员工的意见,也不会去征求员工的意见,不信任任何人,只相信自己,而且还特别喜欢开会。一般糟糕的领导好像永远在办公室里面非常忙,如果有员工进来说
什么的
话,他们好像没
有
时间听,员工在讲话,而领导却好像...
你认为中层干部最重要
的品质
是什么?为什么?
答:
所以,建议:采用带领员工一起工作,这样才能发挥团队的力量,同时,更深入了解实际情况,完成上级
领导的
要求。再者,带领的员工,要求中层领导对业务相当熟悉,对业务能力和水平要求高,所以,中层管理干部要有再学习的能力。进而激发员工再学习,让团队
具有
较高的业务能力,达成目标。第四,要积极维护员工的...
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