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领导干部试用期辞职规定
干部
重用有
试用期
吗
答:
没有。《党政
领导干部
选拔任用工作条例》显示,上级组织对下级干部严格考核后,作出进一步使用和重用的干部决定后,这类干部是不需要
试用期
的,会直接任命。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合本人要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现...
新录用的公务员在
试用期
内可以调动吗?
答:
3、上级机关一般不得借调乡镇
干部
,因工作特殊需要短期借调的,应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。4、同时,根据《新录用公务员任职定级
规定
》第六条,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含
试用期
),所以也不能
辞职
,辞职不批准,只会以开除的名义辞退。
党政
领导干部
任职
试用期
暂行
规定
答:
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,完善党政
领导干部
选拔任用
制度
,建设高素质的领导干部队伍,根据有关法律、法规,制定的
规定
。本规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局级)领导职务的干部;党委、政府工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务;人大、政协工作机构(含派出...
干部试用期
内可以调整职务吗
答:
不能。《党政
领导干部
选拔任用工作条例》根据实行领导干部任职
试用期制度
的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑,干部任职
试用期间
,一般不宜调整其工作岗位。第十四条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要...
党政
领导干部
选拔任用工作责任追究办法(试行)
规定
的责任追究对象有哪些...
答:
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政
领导干部
选拔任用
制度
,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍...
党内职务是否有
试用期
答:
按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。
领导干部
在
试用期间
,履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇。试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况,采取适当方式进行。法律依据:《党政领导干部任职试用期暂行
规定
》...
村委会有三个
干部
提出
辞职
,书记有责任吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
领导干部试用期
问题
答:
你好!如果是公司等企业单位
领导干部试用
期满考核不合格的,可以依照单位的
规定
可以予以免职,或者延长
试用期
,使用什么方式比较灵活,可以根据单位内部人事部门相关规定予以处理。如果是行政事业单位,那么就要依据国家公务人员人事管理规定予以处理了,具体详见规定内容。希望可以帮到你!
领导干部试用期规定
答:
按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。
领导干部
在
试用期间
,履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇。 试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况,采取适当方式进行。法律依据:《党政领导干部任职试用期暂行
规定
...
事业单位
试用期
副科
干部
,准备在试用期满后辞去
领导
职务做普通职工,想 ...
答:
想法不妥!既然是
试用期
的副科
干部
,说明是党对这部分干部的考验和信任。所以,试用期满后去做普工的做法是不妥的。不光辜负了国家的陪养,也辜负了党们重托!
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