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领导干部上级可以请下级吃饭吗
国有企业
领导干部
选拔采用什么规定?
答:
第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政
领导干部
选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍...
聪明的员工如何处理好上
下级
关系?要注意什么问题呢?
答:
终究做为职工而言你在岗场和
领导干部
的关系中归属于劣势方。做为领导干部会很清晰他所必须的职工是可以为团队目标作出贡献的人,因为这是管理人员的压根。领导干部对你的赏析和认同从源头上而言是你本人本身的一些工作能力及素质产生的。个人觉得处理好上
下级
关系,其实就是健全本身的历程。大花瓶并非每个人...
对
上级领导
送
干部
喝酒,纪检来查此事,
下级领导
隐瞒事实会如何处分...
答:
你好!根据你说的情况,如果属实,则上下两级领导都会受到处罚,但
下级领导
的处罚肯定会比上级的低。
上级领导
很可能会因此受到严重警告或者记过处分,至于下级领导,由于没有参与饮酒,只是帮忙隐瞒,给个警告处分也就够了。即使是警告,对仕途影响也够大了。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
怎样提高年轻
干部
的协调能力
答:
一个人能否与他们友好相处,互相配合,协调一致,使上
下级
相互沟通,同级相互信任,劲往一处使,直接关系到领导工作的成败。对于刚出学校门进单位门的年轻干部而言,学习并运用好协调艺术是十分重要的。年轻的
领导干部
要妥善处理与
上级
、同级和下级之间人际关系的疏通和协调,我认为主要是把握好以下四个环节:...
如何做一名优秀的中层
答:
一是责任与权力的关系 当好中层
干部
,有没有责任心,责任心强不强,是能不能当好中层干部的前提和思想基础。中层干部对所担任的工作应该主动负责、敢于负责和善于负责,即“在其位谋其政”。要有解决具体矛盾的勇气和能力;有处理棘手问题的方法和魄力。二是与
上级领导
的关系 当好中层干部,在工作上坚持
下级
...
上级
党组织参加
下级
党组织生活会的规定出自哪里
答:
准则。根据查询相关资料显示,《准则》提出“
上级
党组织
领导
班子成员定期、随机参加
下级
党组织领导班子民主生活会和组织生活会,发现问题及时纠正。”
在公司聚餐时,
领导
给我倒酒,我应该说谢谢吗?
答:
应该说谢谢,
领导
给你倒酒是一个非常大的面子,所以一定要说谢谢让领导知道你是一个感恩的人。
领导
与
下级
应该怎样保持距离?
答:
我们公司李兴浩董事长是最高领导,但他经常与普通志高员工交流,经常与一些员工交流思想,一直强调并且不断拉近
领导干部
与员工之间的距离,譬如今天我们大中小饭堂的改革和合并就是拉近距离的表现,但无损于领导权威的树立,这充分证明了这充分证明了我方观点“上
下级
之间不保持距离就能树立权威”的正确性。 综上所述,正方...
和
领导
走的太近,到底是“好”还是“坏”?
答:
1.
领导
的喜怒无常 俗话说“伴君如伴虎”,领导也是一个立体而真实的人,也会有喜怒哀乐,如果哪天不小心撞到了领导的“枪口”后果可想而知。领导也许在别的
下属
面前还会克制一下自己的情绪,但是在你面前这个控制会大打折扣,因为你们是“熟人”。2. 同事的闲言碎语 也许你的工作能力挺强,但是一旦...
怎样提高年轻
干部
的协调能力
答:
一个人能否与他们友好相处,互相配合,协调一致,使上
下级
相互沟通,同级相互信任,劲往一处使,直接关系到领导工作的成败。对于刚出学校门进单位门的年轻干部而言,学习并运用好协调艺术是十分重要的。年轻的
领导干部
要妥善处理与
上级
、同级和下级之间人际关系的疏通和协调,我认为主要是把握好以下四个环节:...
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