作为领导,应该如何应对不听话的下属?答:此案例经验就是,安排难度大的工作给不听话下属,让他自我认识到位。 应对不听话的下属,建议领导做好以下三点: 第一,对于不听话的下属,我们一定要限制他的工作范围。不能给他做出贡献和成绩的机会,也要限制他领导一个团队或者接触更多的人,因为这样一个有能力的人能够快速做出成绩,获得威望,接下来就很难处理了,...
跟领导相处你有哪些心得,最重要的是哪个?答:做事要有计划,按时按质地完成工作,以身作则,让领导对你的能力和品德产生信任,这对个人职业发展是非常有益的。 三、认真倾听在与领导的沟通中,要认真倾听领导的意见和建议,不要急于表达自己的观点,要表现出诚恳的态度。在听取领导的意见时,如果有不懂的地方,可以适当地询问领导,以便更好地理解他的想法。 四、...