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领取了人才补贴后辞职
人才
引进有五年服务期,试用期可以
辞职
吗?
答:
可以。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位出资给员工进行专业技术培训的,可以约定服务期。你的情形应该不属于此情形,员工有自主择业权,试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出
辞职
即可。如果公司另有协议,比如说公司给了你
补贴
,约定需要在公司服务5年,可以要求你返还这些补贴福利。如果没...
在别的地方签了劳动合同,
辞职
后去杭州找新工作还能申请
人才补贴
吗?
答:
如果那个劳动合同已经解除了。在新的地方又签了劳动合同的话。是可以申请
补贴
的。
单位社保交了十年,
辞职
了,可以
申领
4050
补贴
吗?
答:
要自己交社保,档案存放
人才
交流中心,办理失业证,才能办理4050。
2023年衡阳市教育局部分直属学校及高新成章实验学校急需紧缺
人才
...
答:
引进对象服务期内
辞职
的须退还已领全部
人才补贴
。(三)职称岗位聘任。引进对象已评为高级职称的,在没有岗位空缺的情形下,暂时可通过增设特设岗位,按其原职称级别及时聘任,兑现工资待遇。其他引进对象其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。六、管理监督人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受社会...
人才
引进5年后没有
补贴
了怎么办
答:
看你自己的选择,也可以选择
辞职
。根据《劳动合同法》规定,用人单位出资给员工进行专业技术培训的,可以约定服务期。员工有自主择业权,试用期提前三天、正式员工提前一个月书面提出辞职即可。如果公司另有协议,比如说公司给
了补贴
,约定需要在公司服务5年,可以要求返还这些补贴福利。如果没有,只是硬性要求必须...
过
完
年拿了年终奖就提出
辞职
会不会不好?
答:
年终奖是自己应得的奖金报酬,
辞职
又是自己的坚决意愿,两个都不能违背,那当然是两个都要得,这又不是鱼和熊掌,更没有什么大义可讲,凭什么不能兼得?完全可以的。很多公司都是规定,年终奖发放的时候,人必须在职才能发放,否则就不发放。那你在职期间拿到了年终奖,
然后
按照正规流程提
离职
和做交接...
上海入职半年转苏州还有
人才补贴
吗
答:
没有。根据查询上海市人力资源和社会保障局官网得知,人才补贴只限于企业给有技术含量的人给予一定的补助,
辞职
离开工作岗位
之后
是不可以继续
领取人才补贴
的,所以上海入职半年转苏州没有人才补贴。人才补贴是为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。
公务员
辞职
有什么待遇(
补助金
)?
答:
公务员
辞职
的待遇(
补助金
)有:一、辞职(辞退)后一年内有全民单位同意接受的,凭接收单位及主管部门的意见在
人才
交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续,辞职(辞退)前和接转后的工龄合并计算。二、辞职(辞退)后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作,或自行开办企业,并...
交了五险
辞职
了怎么办
答:
可以
申领
本次失业金,农村户口
领取
一次性
补贴
,个人原因造成的失业不能申领失业金,账户自动封存。办理转移手续:不用办理,新单位继续续交就可以。
离职
后社保怎么办知识点三:医疗保险怎么办? 比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月
以后
看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单...
正式工可以随时
辞职
吗
答:
个别公司会将薪资分为底薪+绩效形式发放,部分走银行卡,部分走其他的支付方式等,这种情况,
离职
前你需要向公司写份证明材料,并注明用处,不会它用就可以了。如果可以的话,最好把各种
补贴
也都写齐全。有必要的话,将之前薪资的银行流水、社保清单等都打印出来。3、退工单不乏有些公司不认可离职单,...
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