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面试官没有让我反问
面试
后怎么判断没戏了
答:
面试后判断没戏的征兆:
没有
讨论薪酬、没有提及到岗时间、没有留下联系方式、面试时长短、
面试官
一再的打断你的话题,并反驳。1、没有讨论薪酬 面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平,如果这家公司无法给你期望的薪资,面试官可能会这样说:我先将您的简历推荐给部门主管看看吧,如果有消息,...
面试官
的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用?
答:
1、谈话时间 正常情况下,一个场沟通充分的面试,至少要在30分钟以上(不排除某些公司有特殊习惯)。过于简短的沟通,只涉及很基础的信息交换,基本上就是
面试官
并不想对候选人做更多了解的信号。双方的发言时间,应该是各占一半左右。而如果面试出现了一边倒的情况,只是候选人自顾自地介绍,对方完全
没有
...
面试
被问:能接受加班吗?如何回答
答:
面试官
内心OS:
没有
工作责任心?有加班费吗?面试官内心OS:不给钱就不加班了? 注意。 1、不要明确表示接受。2、也不能表现的完全不接受。3、加班费在后续谈薪的时候再问。4、我们要做的是拿下这场面试。 回答思路。 表示理解+表明态度+
反问
加班情况。 满分回答。 我非常理解这个岗位会因为一些特殊情况需要加班...
面试官
为什么从来不直接说,您目前不太符合我们的岗位,而是让你回去等根...
答:
力争提高自己入职的可能性。 来自职Q用户:老韩:来我圈子耍!一般来说,
面试没
通过,一般不会直接告诉你,因为如果说不合适,很多候选人会问,问什么没通过,很多原因不好直说。另外估计候选人面子,不好直接告知被淘汰了,候选人多少会心理失落。 来自职Q用户:匿名用户 ...
面试
后可以向hr问结果吗,怎么问?
答:
同时,太快回复
面试官
也会显得有些紧张,要尽量避免一下,做到张弛有度。面试结束其实,我觉得在面试结束之后,自己大概就能明白是不是会被录用。对方有
没有
对自己感兴趣或者是说,自己有没有哪些问题回答的不够得当。都差不多心里有数。如果觉得自己可能会成功又不确定,那大概率就不会成功。人往往...
如何判断
面试官
对我不感兴趣?
答:
3.
没有
明确的职位描述:如果公司没有提供明确的职位描述或职责,这可能表明公司缺乏组织或不知道他们需要的人才。4. 没有明确的薪资和福利:如果公司没有提供明确的薪资和福利信息,这可能表明公司不够透明或不够重视员工的福利。5. 没有回应后续步骤:如果公司没有在
面试
后回应你的后续步骤,这可能...
面试官没有
问我还有没有问题
答:
面试官没有
问我还有没有问题,没有关系。根据查询相关公开信息显示:面试官的大部分问题都是故弄玄虚,主要还是要看最后的结果的,问了多少问题,没有直接关系的。
面试
一天后问hr考虑的怎样 说还要跟领导商量一下?
答:
2.如果面试时间非常短,没聊几句就让你走了。说明
面试官
对你不是很感兴趣,或是发现你的人和简历不匹配,那就基本上和offer无缘了。如果你懂得如何
反问
,掌握面试主动权的话,可以跟面试官聊一下,虚心请教一下,刚刚你的回答中是否存在问题,可否帮忙指正。如此一来,你既能知道自己在哪个环节出了...
面试
时哪些问题不该问?
答:
调查。招聘网站或者公司的招聘信息上,都会有这个岗位的薪酬范围,面试前你可以提前了解,跟自己期望如果有很大出入你也不会来面试了。另外面试过程中,
面试官
也会主动了解你以往的薪资情况,你期望的薪酬范围,假如差别很大,他也会提醒你公司预算没这么多;如何问。问工资是可以的,只是不要深究,不要...
留学
面试
攻略:如何应对难题
答:
留学
面试
,其实也没啥大不了的,不就和咱们平常的聊天一样吗?心理学上说,不论是中国人还是外国人,都有可能问一些让你摸不着头脑的问题。遇到这种情况,咱们得冷静应对。掌握主动权在留学面试中,你需要掌握主动权,把握面试的节奏。比如,先打个招呼,做个自我介绍,再回答问题,最后还能
反问
老师几个问题。这样一来...
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