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面试完领导让hr联系你
面试
的时候面试官说
hr
后期会找你,是通过了吗
答:
你好,这种情况也是不一定的,都是他们的一种说辞罢了
hr
说要和
领导
确认再
联系
我 我如何主动联系
答:
一般如果这么说就可以等消息,如果三天没有回复就可以主动问问,情况或者需要等待的时间,直接
联系HR
就行。(也要看看你进行到哪一步了,如果是进入到部门大
领导面试
就额可以再等等他们确实很忙,)你问问HR没什么的,只要不天天问。
面试后
第三天,
hr
打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...
答:
情况4:“请保持手机通畅,我们稍后会
联系你
”这种等通知的说法不仅明确,而且也表达了
HR的
诚意。就算
面试结束
后,HR没有给出最终结果,但你可以通过他的一些动作、说法来得到暗示。比如,面试过程中一直保持高度专注,认可你的信息,频繁点头,愿意和你交流公司的情况等等。面试结束后
让
你保持手机通畅,...
面试完
后,用人部门主管说还要和
hr
商量一下,我还有戏吗
答:
这是公司正常流程,很少有公司是当场决定录用的。除非面试
你
的就是老大。就像你找工作不止面试一家,企业找员工也不止面试一个人,商量一下很正常。建议你可以在
面试后
一二个工作日的时间内,发个邮件/微信/短信,给用人部门主管,表示感谢(顺便刷一下存在感。)...
面试后
部门主管说要把简历发给总公司人事部,让我等消息什么意思啊_百 ...
答:
面试
主管的话如果把你的简历发给了总公司的人事部说明了它在一定程度上还是比较信任你的觉得你的能力还不错你可以耐心等待
去公司
面试后
人力资源处一直说再和我
联系
,其中有次具体提到让我做某...
答:
分析:1一般人力资源部觉得跳槽的人会不忠。态度上否决。2对工资和职位会打压,或是在等关系户,或更好的。对策:1每次跳槽对下一公司做好充分了解,待遇福利、发展前途等。2不要在一棵树上吊死,一般都是确定好的才跳槽的。现在要做的:最后一次打电话确定,是否工工作能落实,让他们觉得一不是非...
部门负责人
面试后
说
hr联系
薪资问题一直没联系
答:
面试
失败。面试通过就是需要进入公司工作了,需要签订劳动合同了那么这里面的所有事项都是写在劳动合同里面的,工资薪水肯定也是写在劳动合同里面的,这个时候人事如果不提薪资你就要看是否写入了劳动合同里面的,一直没有
联系
就是面试失败。
应聘工作
面试后
,
老板
说打电话给我什么意思?
答:
但是,保安是属于社会底层的工作职位之一,要想改变自己的命运,只有靠自己的努力和勤奋才行。3、试用期,是有工资的。4、你跟着老师傅学习,是否要见
老板
,单位会安排的。5、试用期一般是一个月,你要问人事部门,是怎么给你弄的。这个事一定要问清楚的,还包括试用期和试用期
后
的待遇。
我在一家公司
面试后
,过了两天人事部的打电话给我和我谈了工资待遇和福利...
答:
或者对于你的安排,薪资,等一些具体的安排,公司内部部门或者
领导
之间可能有分歧,没决定好。
hr
不敢
让你
入职,因为感受会很不好。以上根据我工作的实际情况分析,给你参考。如果你不想做备选,你可以在电话中询问些细节,比如要谁签名,为什么要签名,入职
后
前面流程如何?对方容易答不出来的,或者有漏洞...
今天
面试
聊的不错,最后技术主管说和
hr
商量一下两天内答复,请问是什么意 ...
答:
没关系就等着,啥也说明不了,不错的感觉都是你自己认为的。即使感觉对的,也有可能是有其他不符合项要确认,或者认可了你,但要报告
领导
批准
后
再下通知
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