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非全日制用工规避社保
不让公司交
社保
可以折现给我吗
答:
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会...
员工离职工资不够扣
社保
怎么办
答:
女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。 失业保险:单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分。
社保
规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。 在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,...
新公司成立要缴纳
社保
吗
答:
相关法律规定:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的
非全日制
从业人员以及其他...
员工自愿不买
社保
,但公司有一定的补偿,那么公司是否有责任
答:
公司是有责任的,因为按照法律规定用人单位不办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。参照...
社保
单位缴费和个人缴费区别
答:
一、
社保
单位缴费和个人缴费区别如下:1、缴费种类不同:公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳,只包括养老保险和医疗保险两种。2、缴纳金额不同:公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用,如果是个人缴纳社保则续保...
灵活就业人员和临时工的区别,要详细,急!
答:
灵活就业人员是指以
非全日制
、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。临时工:...
公司缴纳
社保
,给大部分人缴,一小部分人不缴,这做法合理吗?
答:
虽然员工应该得到平等对待,但有些特殊情况需要澄清。劳务派遣工人通常也被称为服务外包工人。虽然它只能用于临时、辅助和替代工作,但相关要求可以通过外包整个工作项目来
规避
。他们的
社会保障
应由雇主投保,雇主可能不是真正的雇主,而是劳务派遣公司。根据《劳动合同法》,
非全日制
就业是指每天不超过4小时、...
社保
代缴国家承认吗
答:
8、4050人员
社保
挂靠享受待遇;9、其他需要办理人事代理的人员。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自
用工
之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工不愿意按照劳动合同购买
社保
,怎么办?
视频时间 00:40
求助一个
社保
问题
答:
2.全日制用工签订
非全日制用工
的合同,主要是为了
规避
保险费用和将来的无固定期限劳动合同,企业可以少支出保险费用,同时非全日制用工解除方便,不用支付高额的补偿金,而且不会遇到“连续工作10年后必须签订无固定期限劳动合同”或“连续签订两次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同”的约束。(这...
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