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雇佣60岁以上农民工发生工伤
60岁
广西
农民工工伤
能工伤认定吗
答:
如果说是
农民工
且超过
六十岁
,一般情况下是能够评定上的,前提得符合
工伤
条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故
发生的
一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:...
农民工
超过
60岁
,在建筑工地受伤,能认定
工伤
吗
答:
未开始依法享受基本养老保险待遇
的
人员,与用人单位的用人关系为劳动关系,属于《劳动法》调整范围。在受到事故伤害或患职业病时,应当依法认定
工伤
。反则,超过退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳务关系。
发生
受伤事故只能按照人身伤害事故处理,当事人可向法院起诉维权。
60岁以上的农民工
因工受伤能申请
工伤
吗
答:
可以,只要你能够证明你确实因为工作而受到
的
意外伤害,可以认定为
工伤
。
黑龙江省有没有规定
60岁以上的农民工
.没有
工伤
伤亡赔偿?
答:
超过
60岁的农民工
,工作中死亡由
雇佣
单位按人身损害赔偿。超过60岁的人,应当退休,不具有法定劳动者资格,用工单位
聘用
的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《
工伤
保险条例》。属于劳务关系,在雇佣活动中遭受事故伤害死亡的,由
雇主
按人身损害赔偿。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干...
超过
60岁农民工
工亡如何赔偿
答:
一、
60岁工伤
死亡如何赔偿 依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。 故员工因工死亡
的
,近...
65
岁农民工工伤
怎么赔偿
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务
的雇主
没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
在工作中
60岁农民工
猝死算不算
工伤
?
答:
在工作中
60岁农民工
猝死是否算工伤就需要结合实际情况来确定,一般只要在工作的场所内,工作的时间而生病死亡的,那么只要在四十八小时之内抢救无效的,那么是可以视同为
工伤的
。 一、在工作中60岁农民工猝死算不算工伤?看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和...
六十岁以上农民工
买不到保险,
工伤
后权益该如何维护?
答:
国家明文规定超过法定退休人员再
就业
时
发生
事故属于人身损害范畴。
农民工60岁以上
有
工伤
吗
答:
达到退休年龄就不享受
工伤
待遇。
发生
事故,按照人身损害赔偿办法处理
“清退令”出台,超
60岁民工
一律“禁止
雇佣
”
答:
但是,随着社会经济的快速发展,苦力工作也逐渐被脑力工作所取代,按规定
60岁
,符合其他条件可以领取农村养老金,但对于农村来说,高龄民工仍应作为家庭的重要劳动力来支撑生活费用,因此,高龄
的民工
只能打工挣钱,但是,现在超过了60岁,一律都
出现
了“禁止
雇佣
”的“清退令”,高龄民工去哪里受到了社会的关注。 一、多发“清退...
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