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随便开除员工怎么投诉
被
辞退
没有补偿金去哪个部门申诉
答:
三、公司无故
开除员工怎么
赔偿 公司要想开除员工也不是不可以的,但此时需要严格按照法律中的规定来操作,要是有无故开除员工的情况,那么公司的行为就是违法的,此时自然需要承担相应的法律责任,对员工作出一定的赔偿。那么公司无故开除员工怎么赔偿呢?接下来,就这个问题为你做详细解答吧。 公司无故...
公司可以因为员工工作不好
开除员工
吗
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。二、
公司辞退
不结算工资
怎么
办? 可以到劳动局监察大队
投诉
。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系...
劳动法,
员工
满十年工龄的可以
随便开除
吗?
答:
随便开除是不可以的,
随意辞退员工
用人单位需依据《劳动合同法》支付相应赔偿金,才可以与员工解除劳动合同。若用人单位有违反劳动法的行为员工可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
在面对公司变相裁员时,
员工
要
如何
维护自己的权利?
答:
1、正常打卡上班;2、拒绝公司调动,不要跟随公司安排劳动合同以外的工作,公司降低工资后立即向公司提出异议,保存证据。3、可以安排学习或训练,要求公司正式通知,但在学习训练期间不能降低工资。如果工资下调对应看情况就可以了。4.对公司提出异议后,如果公司不回应,可以向当地劳动监察部门
投诉
,也可以...
怎么
可以
开除员工
答:
且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,如果在合同尚未到期,遭到
辞退
的情况,劳动者在与单位协商无果的情况下,可以到相关劳动部门
投诉
,或者直接申请仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
公司不开空调,
员工
穿短裤上班被
开除
,此举是否合理合法?
答:
而公司因此而辞退员工的做法是不合理不合法的,被辞退的员工应该去申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益。《劳动法》规定,用人单位不得无故辞退员工,不得
随意辞退员工
,无理由辞退员工,或者说理由不当辞退员工的,要给员工相应的补偿。因此,因为公司不开空调,员工穿了短裤就被开除,员工只要去积极的申请...
遇到不服从管理的
员工怎么
办?直接
开除
对方合适吗?
答:
劳动法是明显违背用人公司的管理制度。什么原因归属于“比较严重”,必须主管开展质证,并且一定要有管理制度确立。即便不服从管理,都没有做到被劝退的水平,(企业有可能是违反规定辞退)能直接去劳动局
投诉
,还可以立即申请仲裁来消费者维权。公司领导以不服从管理
开除员工
,只需员工不会有《劳动合同法》 ...
...
员工
是否有权拒绝?单位能否以不服从管理
开除
?
答:
单位要求加班员工有权利拒绝。单位不可以不服从管理
开除员工
的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门
投诉举报
。
身份过期相隔一二天拿证公司能
开除
吗
答:
居民身份证办理期间,若单位以无法提供居民身份证而开除员工,是属于违法行为,公民可以到相关劳动部门进行
投诉
。根据劳动法规定,但是不可以
随便开除员工
的,若公民因为居民身份证办理期间未能及时提供居民身份证而开除,是可以到劳动部门进行投诉。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商...
车间主任没通过人事部门就
开除工人
违法吗?有何依据?
答:
但一定要记住被开除他们是需要赔付一定的金钱的,特别是没有任何理由的开除,赔付的金额会相当的高。总的来说车间主任不通过人事部门就
开除工人
那就是面试劳动合同的行为,所以工人是完全可以到劳动部门进行
投诉
工厂的,一旦投诉成功了,就可以赔你一笔赔偿金。哪怕是没有劳动合同也不要怕工厂没有和工人...
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