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陪产假法定节假日顺延吗
男方的
陪产假
扣绩效奖金吗?
答:
只有全国性全体公民放假的节假日遇到星期六、星期日才补休,其他部分公民放假的则不补休,所以
陪产假
遇到十一,也不会有补休的。陪产假是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。如遇双休日或
法定节假日
,不
顺延
。产假以自然日计算,如果赶上假期,是不会...
上海婚假调整:增加7天统一为10天婚假取消晚婚假
答:
生育假和
陪产假
期间,待遇工资全部按照日常上班工资来发放。2、婚假
假期规定
:从2017年1月1日开始,上海市婚假天数为10天。也就是说,上海市行政区域内的在职员工,均可以享受10天婚假。3、婚假工资规定:上海婚假10天之内,全部都应该算带薪
休假
。4、上海婚假变化婚假天数:旧条例,
法定
婚假3天+晚婚假...
问:公司不给
陪产假
,违法吗,可以申请劳动仲裁
答:
1、按国家规定,女职工
产假
不少于90天,但并没有上限限制,各地会根据情况对符合政策的女职工给予奖励性的产假,晚育女职工会额外增加30天,遇
法定节假日顺延
。女方晚育的,男方可享受护理假。 2、产假期间,工资照发。如果用人单位参加生育保险的,由社保支付生育津贴,生育津贴即视为产假工资,若生育...
男的不休
陪产假
有补助吗
答:
陪产假
是一种福利假期,具体需要看工作所在省发布的计生条例。办理请假手续但视为正常上班,与周末休息和
法定节假日
休息的概念不同。法律仅规定该假期属于员工应当享受的福利,如果员工自愿放弃,当然不存在加班工资的问题;如果单位要求员工临时上班,可以按上班时间
顺延假期
。如果单位要求员工放弃陪产假,属于...
签了劳动合同1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
也就是说,初婚的男女双方均达到晚婚年龄的,除享受规定的婚假外,再增加七日,不包括
法定节假日
和公休日。总计为十天。晚婚就是指,男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚(再婚人员,不算晚婚) 。天津市的晚婚年龄规定为,男 25 周岁、女 23 周岁以上初婚登记。 52关于员工
陪产假
的问题:我公司一直没有员工陪产假制度...
男员工
陪产假
不休,公司要给补偿吗
答:
正常的不
休假
是有补偿的
广州市最新
产假节假日
能补吗
答:
不能。广州市准备于2023年10月1日正式开端施行新的生育规则,清晰给予女职工产假的奖赏,也延长了男性的
陪产假
,还特意添加了育儿假,依据我国的规则,现在
产假日
间的薪酬待遇不变,有必要由用人单位履行,但产假与
法定假日
重合是不能
顺延
补休法定假的。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从...
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