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阿里hr面是不是基本就稳了
第一份工作是选择小公司,还是选择大公司?
答:
所以一开始,可能小公司的收入还更高,但是在三五年后,发展的前景就不同了,同时在大公司和小公司的眼界和格局
都是不
同的。第三,出去之后的选择也不一样 从大公司出来,你的选择通常会更多,无论是中型公司还是大公司,你都有机会。可是如果你先是去了小公司,要跳到大公司,
基本
是比较难的,...
PMP考试是什么?
答:
现在越来越多的企业在招聘、培养与提拔人才时,选择PMP持证者优先,甚至很多
HR
将之作为应聘
基本
要求。如华为、
阿里
、网易等在招聘项目经理等人员时,都会将PMP作为加分项,如果能拥有这个证书,进入知名企业的机会就会大大增加。另外,目前在一些大型项目的招投标环节也需要用到。PMP持证方将更具优势,这...
朝九晚五的软件公司的软件测试工程师,是青春饭吗?为什么?
答:
一、企业的发展所决定。互联网行业的特点就是迭代速度非常快,技术发展非常快,所以行内企业想要获得
稳定
良性的发展,就必须要有自己的特色,不断地保持创新,跟紧时代的发展趋势,不然就会被社会淘汰。科技时代,传统行业如果不结合互联网的发展而做出改变,那么是很容易被其他同类产品所替代的,而企业的...
【554→
HR
】人力资源管理
答:
3)职能要求和职业发展方向不同 实施三支柱的基础条件 1)高效的事务性工作处理平台 2)COE有足够强大的专业水准 3)有着很强业务理解能力和协调能力的
HR
实施现状:目前国内只有以
阿里
为代表的极少数公司实现了三支柱的管理模式 职位管理是人力资源管理的基石 六种典型的组织结构形态 1.直线制2.职能制...
研究生一定比本科生好就业吗?
答:
非常适合没有太大追求,只想安安
稳稳
过日子的人。对于女生来说,公务员适合非常好的选择,工作没有压力,在自己三四线城市,还能照顾家人,找一个医生,公务员,教师老公非常香。如果家庭条件好,有钱的话,出国也是个不错的选择,能镀一层金。现在国外的环境比较严峻,还是考虑清楚吧。不是所有的学生...
HR
价值之用数据说话
答:
集中力量优先解决重点问题
HR
管理模块众多,从战略规划到招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等等,可能处处有问题,能进行分析的地方也很多,本文是我为大家整理的HR价值之用数据说话,仅供参考借鉴,希望可以帮助到大家。 三类数据 反映人力资源现状的事实数据 例如人员数量与结构、学历、年龄等,可以展示一定时间段...
普通本科毕业生找工作真的很难吗?
答:
所以,何必抱怨自己找不到工作呢,机会不是等来的,而是自己争取来的。我见过三流大学毕业的同学,依靠自己的努力进了
阿里
、腾讯、网易这些大厂的;也见过一些名校毕业的同学,因为大学混日子,甚至懒得找工作,最后毕业就失业的。所以,在求职之前,做好失败的准备,当然也给足自己时间去尝试,宁愿晚一点...
hr
说了工资但是我自己忘了该不该问?
答:
用到面试后谈判工资上来,也大概这个逻辑,正常1-5个工作日内,
HR
会给你是否答应你更高工资的答复,这周你就别耐不住寂寞了,让HR飞一周看看;第二周你可以主动联系;第三周你做好“舔”的准备。 以上是共性知识,但刚刚说过,更重要的显然是个性问题。 比如我面试了几百次,
基本都是
在职状态的求职,而且大多数面试...
月薪过万的工作都有什么
答:
销售、高管、IT精英、自己创业等。1、销售 以销售商品、服务为主题的人员。在社会商业化活动中,起着重要的作用。以实际的载体传递信息,同时加以渲染达成商品的成交。个人有天赋,肯努力,肯学习,月薪过万是小菜。比如马云的王牌销售贺学友(
阿里
铁军的一员),没读过大学,进入阿里,第二年就拿下该...
如何机智地拒绝领导的加班要求?
答:
如何机智地拒绝领导的加班要求?一、先别及时回复领导的消息 有些人因为怕被领导怪罪,所以只要收到领导消息,就会立马回复。甚至放假在家的时候,也是这样,时刻注意手机的动态,如果有消息提示,就会马上看一眼
是不是
工作上的消息。但是,如果放假的时候领导安排你加班,你有事情不愿意去,那就最好别立马...
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