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问题线索集中研判制度
问题线索
处置四种方式是什么?
答:
谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。以上内容参考 中央纪委国家监委...
问题线索
的处置有哪些方式和时限要求
答:
谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。以上内容参考 中央纪委国家监委...
问题线索
如何处置和处置时限是什么?
答:
谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。以上内容参考 中央纪委国家监委...
纪检监察
线索
处置办法是什么
答:
第十五条 纪检机关应当根据工作需要,定期召开专题会议,听取
问题线索
综合情况汇报,进行分析
研判
,对重要检举事项和反映
问题集中
的领域深入研究,提出处置要求。第十六条 承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。线索处置...
问题线索
处置四种
答:
谈话函询包含谈话和函询两种方式,其中谈话是面对面的,函询则是书面的。两者可分别使用,也可叠加使用。谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,...
纪检监察机关对
问题线索
处置方式和处置时限是什么
答:
谈话函询包含谈话和函询两种方式,其中谈话是面对面的,函询则是书面的。两者可分别使用,也可叠加使用。谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,...
纪检
问题线索
处置四种方式
答:
法律分析:1、谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。2、初步核实主要是在...
问题线索
的处置时限是多长时间?
答:
谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用,真正做到有问题早发现、早提醒、早解决。以上内容参考 中央纪委国家监委...
需要采取()方式处置
问题线索
的
答:
谈话函询包含谈话和函询两种方式,其中谈话是面对面的,函询则是书面的。两者可分别使用,也可叠加使用。谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,...
问题线索
了结的四种方式
答:
谈话函询包含谈话和函询两种方式,其中谈话是面对面的,函询则是书面的。两者可分别使用,也可叠加使用。谈话函询给予被反映人向组织如实说明或澄清问题的机会,目的是让被谈话函询的党员、干部本着对党忠诚老实的态度讲清问题,有利于组织进行准确
研判
,及时有效地处置
问题线索
,督促纠正和处理存在的问题,...
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