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销售经理提成怎么合理
...
经理
让写个人
销售提成
的工资方案,请问正常提成写多少算
合理
了_百度...
答:
你知道鞋子的成本吗?这个要看利润率才能决定吧!做
销售
的话除了低薪外应该还有到少8-10的
提成
,网络
营销
成本低,提成会高一些。
请问丰田4S店
销售
的
提成怎么
算?
答:
4S店
销售
的
提成
分为:整车提成、保险提成、精品提成、分期手续费提成。计算方式是:每个月完成任务的50%才开始有提成,完成50%之后按完成比例给予提成比例,比如这个月10台任务,完成了8台,就拿各种提成的80%,完成12台,就拿各种提成的120%。4S店销售需要做到 1、了解所有在售汽车 既然要在汽车4S店...
销售提成
要多少合适
答:
营销
外包佣金包括销售代理佣金、营销顾问费、推广/广告服务费等营销业务外包所需支付的费用。 行政人力资源中心在年底时,制订全员奖励提成分配方案,报公司
总经理
办公会审议批准后执行分配。(二)一线销售人员
销售提成
比例的确定 1、原则上,一线销售人员(置业顾问和销售主管)销售提成比例不得超过销售收入...
销售
人员基本工资和
提成
的比例
答:
在房地产公司
销售
员工一般
提成
在0.15%-0.5 销售主管和
经理
一般都是拿总业绩的提成大概在0.1%-0.2%之间
售楼部
销售经理
要分销售员的个人
提成
,这个对吗
答:
比如,按照总回款额计算佣金,代理商3%,本期总回款额1000万,佣金30万。代理商内部规定,案场经理5‰,销售员2‰,那么案场
经理提成
50000元,销售员提成20000元。但也有代理商规定,按照代理项目销售回款额的比例提成,销售员占80%,案场经理20%,也就是案场经理与销售员在内部规定
销售提成
总分配佣金中...
做
销售
拿
提成
几个点是什么意思,
怎么
算的
答:
做
销售
拿
提成
几个点指的是销售人员将产品销售出去后,单位按照销售金额的百分比或利润的百分比来给予奖励,这个百分比就是几个点。提成的计算方法是销售金额或利润乘以提成百分比来计算的。这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
业务员
提成如何
分配才
合理
答:
如果他的管理能力较强的话,他可以独立带业务员,只要是他带领的业务员新开发的的都可以给他管理
提成
,这样他的精力就可以拿一部分出来带新业务员。这样公司才能发展壮大,毕竟要做大,靠一两个人是不行的,需要一个
销售
团队才能做大,但这个业务
经理
需要的要求是比较高的,不是一下就能达到的。当然...
如何
设置业务员的
提成
比较
合理
?
答:
但是
提成
的
合理
情况也看这个业务员是否有这个资格拿这个钱,准确的来讲,我认为应该把核心业务员和普通业务员的待遇区分对待,为什么?虽然表面上看来,这样会带来负面的影响,但深入来看却可以改变无法平衡的现状,其改变方法可以分为以下几步、作为一个公司的老板 ,需要区分开核心业务层及普通业务层,当然除了这...
超市
经理
有业绩
提成
吗
答:
有。超市
经理
是超市中的管理人员,主要负责超市中的商品销售以及工作安排,超市经理的提成是从
销售提成
进行计算的,提成为0.3%,是有业绩提成的。
在北京四星级饭店做
销售经理
,基本工资能拿多少啊,
提成怎么
算?
答:
那就要看您具体做的是什么
销售经理
了 总体上可以分成一线经理 二线经理 分区经理和大区经理 估计您所说的那种情况下 绝大多数的一线和二线经理 如果是这样的话 基本工资分别可以定在4500元和7500元左右 但是 这不是绝对的 也要根据应聘者的就职经验和能力等来定
提成
则是根据所...
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