99问答网
所有问题
当前搜索:
销售提成没发可以劳动仲裁吗
公司
提成不
给
可以劳动仲裁吗
?
答:
可以向
劳动仲裁
委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金。维权攻略...
公司
提成不
给
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以向
劳动仲裁
委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
不
支付的,可以请求加付赔偿金...
拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
拖欠
提成可以劳动仲裁
,具体如下:1、可以向劳动仲裁委申请仲裁;2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
扣
提成可以
申请
劳动仲裁吗
答:
可以。根据律图网显示,用人单位没有按规定及时支付
提成
,劳动者可以在提供证据的前提下申请
劳动仲裁
。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
销售提成不发
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:
销售提成不发仲裁
不一定给予赔偿。
劳动
合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。至于提成,不一定属于基本的劳动报酬,根据个人实际工作成绩取得,仲裁后...
提成不发可以
到
劳动
局
仲裁吗
答:
提成不发可以
到劳动局仲裁。用人单位拖欠提成工资,协商索要不成,劳动者向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...
公司以未回款为由
不发提成可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律主观:可以,
提成
款纠纷的争议性质属于
劳动
争议 。 《 劳动法 》第十七条规定, 劳动合同 依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本 工资 及提成款。 如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成...
请问拖欠
销售提成
是否符合
劳动
法?
答:
拖欠
提成
违法。拖欠的提成属于
劳动
收入的,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。法律分析发生劳动争议怎么解决:1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础,不愿协商或者经过协商
不能
达成一致的,当事人可以选择调解、
仲裁
程序。2、...
公司
提成不
给
可以劳动仲裁吗
?
答:
法律分析:如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的,只要职工完成了一定的工作,公司就应该按约定向职工支付相应的提成,公司单方面决定不支付提成的,构成违约,职工可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。但是,如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计
发提成
的,则公司
不
...
提成没发劳动仲裁
有用吗
答:
提成没发劳动仲裁
具体如下:1、可以向劳动仲裁委申请仲裁;2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠提成不发劳动仲裁
公司拖欠业务提成该如何处理
公司不给发提成可以仲裁吗
公司拖欠提成不给最有效办法
项目提成没发如何仲裁
公司不发当月提成可以仲裁吗
劳动仲裁提成能要回来吗
打一场劳动仲裁多少钱
提成不发怎么申请