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销售为什么不招应届生
应届生
第一份工作选择去做
销售
,对以后的发展有利吗?
答:
特别是针对于些名牌大学毕业的大学生来说,他们会比较高傲的认为自己的面子大于一切,但这样的性格会让他们在社会上非常吃亏,无法在社会上立足。如果这些人在已毕业之后就选择做
销售
,他们会慢慢的发现面子是这个世界上最不值钱的东西,他们如果想在社会上立足,首先就是要把自己的面子丢掉。只要他们很清楚...
没有经验的
应届生
找工作是不是很难?
答:
最重要的是不是职场老油条,没有其他因素干扰,对于薪资的要求相对也较低。所以面对条件差不多,A比B工作经验多的情况,很大可能还是会选择B。但是这个也分行业,比如
销售
、还有技术这样的岗位,对经验要求高,但在情理之中。【2】
招聘应届生
更看重的是能力 既然已经招聘应届生了,那就说明更看重的...
为什么
大多数公司举行面向
应届毕业生
的招聘会都是
招聘销售
员???/
答:
对于大部分公司而言
销售
是一个基层的岗位,也是一个体现个人能力以及提升个人能力很好的岗位,没有任何工作经验的
应届毕业生
企业不会将重要的岗位让其管理,而让一名没有任何经验的应届毕业生迅速成长为公司的主力人员也是大多数企业的考虑,乐职网每周六的大型
招聘
会也会有一些非销售类的岗位,但具体还是看...
我是
应届毕业生
,做的是电话
销售
,做了三天,打过去都是拒绝的啊,我到底要...
答:
刚开始这样很正常啊,谁能一开始就一帆风顺呀,总得经历点挫折啊。放心大胆的干吧,只要相信自己,一定会成功的,加油!
你曾因
为什么
样的原因求职失败?
答:
这位
招聘
主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。2、应聘太盲目 不少大学生并不知道某个职位的职责分工是
什么
,只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划...
应聘电话
销售
员
为何
工资这么高而且只要
应届毕业生
?是否存在诈骗?_百度...
答:
电话营销工资确实很高,但是这样的公司,一般干的都是比较超前的,钻法律空子,有点忽悠客户的嫌疑!可以干,但是
要
小心谨慎,如果东窗事发,你要尽快抽身!
为什么
年轻人不爱做
销售
?
答:
因为年|轻人都不愿意受|累,做这些事情很辛|苦的,所以他们不愿意。一般地,设函数y=f(x)在某个区间内有导数,如果在这个区间y'>0,那么函数y=f(x)在这个区间上为增函数:如果在这个区间y'<0,那么函数y=f(x)在这个区间上为减函数;如果在这个区间y'=0,那么函数y=...
应届毕业生
在校招面试营销岗位时,需要注意
什么
问题呢?
答:
才可以在考场上做到流利自如。
应届毕业生
招生的特点 应届毕业生招生的特点在工作的可以随时发挥自己,调整自己,而且比较爱好学习,对不懂的东西学习欲望更大,
应届生
们都专门]设有校招,并且待遇极好。而且应届生因为刚步入社会工作,企业领导对应届生们也会更加宽容,并会有老师进行协助,帮助熟悉工作,...
为啥
现在
招聘
人才这么难?
答:
一 社保缴纳基数低 二 非本地人有一定的经济压力,较稳定 2 市场对员工的工作定位和薪资定位不匹配, 有些工作轻松 ,但是薪资低但是无发展前途 有些工作 , 是体力劳动, 非常劳累 ,薪资也是正常的1.5 倍 , 跟付出不成正比 , 这样的工作也会比较难
招聘
到人 有些工作, 例如
销售
, 薪资有...
为什么
元器件行业都喜欢招刚毕业的
应届生
做
销售
?
答:
老生常谈的
应届毕业生
可塑性强,不只是你说的元器件行业所有行业都是如此。
什么
叫可塑性,就是好“忽悠”呗
应届生
没有工作过,对行业对职场不了解 对职业内容的方向,不了解,怎么安排即使想反驳也不知道怎么说,还不得乖乖听从,在话语权上就是绝对的 对哪些吃力不讨好,哪些需要大量精力而
收
效甚微...
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