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钟点工签什么合同
雇佣
合同
答:
如家务
钟点工
、保姆、家庭教师、家庭护士等。 ②农村帮工。如雇请他人代为耕作等。 ③工作事务帮工。如单位请人临时搬运货物、看门、扫地、“棒棒军”等。 (2)承包人雇工形式。 主要是在建筑工程中,承包人(自然人)与总承包人、分包人
签订
劳务分包
合同
后,由该承包人招聘雇工从事该劳务作业,城市中建筑工地上
的
农民...
钟点工
与
合同工
在法律上区别?
答:
1、两者形式不同
合同工
一般采取书面形式,内容包括时限合同工,是企业、事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人、任务及共同遵守的各项义务等;而
钟点工
是按小时计算并支付劳动报酬的临时工,多从事家庭服务工作,常指家政临时工,也叫
小时工
。2、享受权力不同 合同工与所在单位固定工享有同等
的
劳动、工作...
钟点工
有
什么
种类
答:
雇主与
钟点工
之间的法律关系:需要根据雇佣方式进行判断,如果雇主直接雇佣与钟点工并进行报酬结算,双方是一种劳务关系;如果钟点工是某个单位的员工,雇主与该单位
签订
服务
合同
,该单位指派该钟点工为雇主提供服务,则雇主与该单位之间建立了服务合同关系,钟点工与该单位之间是劳动关系,为雇主提供服务是其...
临时
工合同
最多能签多久
答:
法律分析:临时
工合同
最长可以签6个月。合同到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同,表现不好用人单位拒绝
签订
正式
合同的
行为是合法的。临时工是指临时雇佣的员工,也叫兼职,也叫
小时工
,也叫
钟点工
,总之不是正式的都统称为临时工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。
钟点工
有
什么
种类
答:
雇主与
钟点工
之间的法律关系:需要根据雇佣方式进行判断,如果雇主直接雇佣与钟点工并进行报酬结算,双方是一种劳务关系;如果钟点工是某个单位的员工,雇主与该单位
签订
服务
合同
,该单位指派该钟点工为雇主提供服务,则雇主与该单位之间建立了服务合同关系,钟点工与该单位之间是劳动关系,为雇主提供服务是其...
钟点工
被辞退有补偿吗
答:
一、
钟点工
被辞退有补偿吗1、钟点工被辞退是否有补偿需视情况而定。具体如下:(1)如果签署劳动
合同
,根据劳动合同法
的
相关规定,被单位辞退可以获取经济补偿金沛;(2)如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系,那除了获取合理的报酬之外,就没有其他补偿。2、法律依据:《中华...
雇佣合同,劳务合同和劳动
合同的
区别简要分析
视频时间 01:55
临时工,和
钟点工的
区别?想找个兼职,这两种有何区别,工资结算一般都是日...
答:
临时工
的
意思就是不在编制内的工种,可以说是全职;而
钟点工
就是兼职类的,可以按小时计算,或者按你做的事情完成了就算,工资要看你们怎么谈的。
什么
是
钟点工
呢?
答:
从法律角度来说,
钟点
工作是一种短期雇佣形式,它不像蓝领工作那样需要签署长期
合同
。它通常被用于临时任务
的
解决,包括快速清理,家庭维修,花园清理等等。雇主可以通过这种方式简化招聘过程,提高工作效率,同时节省资金和时间成本。然而,钟点工作也存在一些不足之处。比如,由于工作与工作之间的时间间隔较短...
我在物业当保安老板让签
钟点工合同书
合法吗
答:
可以到劳动局进行仲裁。
钟点工
是非全日制用工类型。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如果是正常全职保安需要签正式劳动
合同
。
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