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钟点工法定节假日怎么休息
北京请
钟点工
一小时大概多少钱?
答:
北京
钟点工
一般一小时15元-40元。钟点工工资算法按小时计算,具体数额由劳动者和用工单位协商确定,但不得低于本市规定的
小时工
小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时,还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在
法定
的日、周、月...
公司聘请的
钟点工
是否需要购买社保?
答:
《劳动合同法》第68条:非全日制用
工
,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据2003年颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;...
在用人单位每天工作不超过4小时,按月结钱,算不算
钟点工
答:
1.对于用人单位来说,每天工作不超过4小时,做完马上结算报酬的,是
小时工
、
钟点工
。2.钟点工是劳务合同 所谓假期,你们要在签订合同时就要约定 一周几天班,每天几小时 钟点工按时收费啊 最好
法定节假日
之前也约定好 你好,希望可以帮到你,望采纳。
如何
认定加班事实?
答:
值班是指用人单位因安全、消防、
假日
等需要,临时安排或者根据制度安排与劳动者本职无关的工作;或虽与劳动者本职工作有关,但值班期间可以
休息
,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。此种情形下,劳动者只可要求用人单位按照规章制度、劳动合同或者惯例等支付相应的待遇。其与加班在工作的内容和...
为什么超市
钟点工
一天的工资有200多呢
答:
一般来说的话是不会有那么多的,除非是这个
钟点工
工作了十二个小时或者是在
法定节假日
的时候上班的,再者就是也许是算提成的才会有那么多
小时工节假日
有没有双倍工资
答:
如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“
钟点工
”,应享受
法定节假日
待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,没有约定的不能享有法定节假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动...
方城家政保洁
小时工
多少钱?
答:
35元一个小时一人
农民工支付条例30条解读
答:
实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。 用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇
法定节假日
或者
休息日
的,应当在法定节假日或者休息日前支付。
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