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重庆市人事争议处理
与用人单位发生
人事争议
是否是在仲裁受理范围?
答:
4、依照法律、法规规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。 上述受案范围,均属可以申请受案范围。二、不受理范围是什么? 根据《
重庆市人事争议
仲裁条例》第三章第十五条规定,人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件: 1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事...
重庆人力
资源和社会保障局官网
答:
重庆人力
资源和社会保障局主要职能 第一条 根据党的十九大精神、十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》和党中央、国务院批准的《重庆市机构改革方案》,制定本规定。 第二条
重庆市人力
资源和社会保障局(以下简称市...
重庆人力
资源部与社会保障局官网
答:
重庆人力
资源部与社会保障局主要职能 第一条 根据党的十九大精神、十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》和党中央、国务院批准的《重庆市机构改革方案》,制定本规定。 第二条
重庆市人力
资源和社会保障局(以下简称...
重庆市人力
资源和社会保障局的内设机构
答:
(二十一)调解仲裁管理处(重庆市劳动争议仲裁委员会办公室、
重庆市人事争议
仲裁委员会办公室)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议调解和仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织
处理
重大劳动、人事争议;负责调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作;承担市劳动、人事争议仲裁...
重庆市人力
资源和社会保障局下属单位有哪些
答:
(二十一)调解仲裁管理处(重庆市劳动争议仲裁委员会办公室、
重庆市人事争议
仲裁委员会办公室) 统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议调解和仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织
处理
重大劳动、人事争议;负责调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作;承担市劳动、人事争议仲裁委...
重庆人力
资源和社会保障局电话
答:
(六)统筹拟订劳动
人事争议
调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协商协调机制,贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度,贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(七)参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、法规...
重庆市人力
资源和社会保障局电话
答:
(六)统筹拟订劳动
人事争议
调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协商协调机制,贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度,贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(七)参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、法规...
重庆市人力
资源和社会保障局电话是多少
答:
地 址:渝中区人民路13号 邮编:400015 也可拨打12333进行咨询,“12333”是国家人力资源和社会保障部设立的全国统一的公益服务专用号码。建设功能完善、全市联动的12333电话咨询服务热线,是提升
重庆市人力
资源和社会保障公共服务水平重要举措。重庆市12333电话自动语音服务于2007年底开通。截至2014年3月,重庆...
重庆市人力
资源和社会保障局电话
答:
(六)统筹拟订劳动
人事争议
调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协商协调机制,贯彻职工工作时间、休息休假和假期制度,贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(七)参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、法规...
重庆
社保
人力
资源部
答:
(二十一)调解仲裁管理处(重庆市劳动争议仲裁委员会办公室、
重庆市人事争议
仲裁委员会办公室)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议调解和仲裁工作;指导开展劳动、人事争议预防工作;依法组织
处理
重大劳动、人事争议;负责调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作;承担市劳动、人事争议仲裁...
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