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部门主管和部门经理的区别
在企业中
部门经理和部门主管
是同一级吗?
答:
不一定。任何
部门
都可以有
经理
、
主管
。上一级部门也有经理或主管,下一级部门也有经理或主管。经理或主管只是职务,不是级别。满意请采纳
组织发展高级
经理与
组织高级
主管的区别
答:
经理和主管
不同。1、经理要协同公司及各业务
部门
设计契合业务战略或目标的组织结构及对应权责体系,并不断优化与调整,确保组织牵引力。运用合适的方式与方法进行组织诊断,发现组织问题并进行干预,释放组织活力。优化或重塑合理的流程设计以及健康的授权体系推动组织效率提升。规范组织配置及人员结构,避免冗余...
从
部门经理
降级为
部门主管
是老板要赶人的意思吗
答:
不是。
部门经理和部门主管的
岗位职责不同,老板对岗位进行调换,是出于多种原因,例如公司经营不善,需要优化管理流程,调换岗位是为了提高管理效率;公司打算进行人事变动,调换岗位是为了安排新的任务或者观察员工适应新环境的能力等,所以不是为了赶人。
部门经理
,业务
主管
,销售员
的区别
答:
业务
主管
管理销售员,销售员面对客户。
部门经理
是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员,主要职责是为
部门的
整体业绩负责。业务主管岗位负责我部个人业务、代理业务的管理,指导员工正确处理各项业务,确保各项工作顺利开展。销售员就是以销售商品、服务为主题的人员。在社会商业化活动中,起着重要的作用。
一个
部门
为啥要
经理和主管
答:
1、有效的
经理
可以提高团队效率,从而使组织受益。2、一个公司的成立必须要有合理管理,在这个时候,一个职位就显得很重要了,就是经理。3、企业经营者与执行员工之间,需要一个角色进行双向沟通,而这个角色就是
主管
。4、主管是人才而非人手,主管不是做官而是引导别人把事情做好的人,因此主管并非事必...
总监,副总监,
总经理
,副总经理,
部门经理
及部门总监和
主管
是做什么的
答:
总监:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。总监,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度,总监的职务定义存在本质
的区别
。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理
和部门经理
之间;在企业...
经理
,总监,
主管
哪个职位高
答:
总监的职位要比
经理
高 企业一般的职位如下:总裁——执行副总裁(常务副总裁)——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——
主管
——经理助理——员工
部门职责
和部门主管
职责有什么
区别
?
答:
部门主管
的职责有费员工的指导安排,对任务目标的组织,对例会和总结的发言等。部门职责指该部门的职责,比如以销售部门为例。
部门经理的
职责属于在部门职能的总体框架下,其领导职责,具体来说:1、制定部门工作计划并组织完成。2、按照工作计划分配所属员工工作,并给予考核,并指导其完成工作。3、建立高...
人力资源部薪酬绩效
主管 和 部门经理
谁的职位比较高
答:
是人力部的经理吗?如果不是的话,我可以说一下我的观点,人力资源部薪资
主管和部门经理的
职位可以说是工作上的配合岗位,应该是人力资源部的主管比部门经理高些,因为人力的直接上司只有老董,而部门经理的直接领导是总经理。如果按这样来比较的话,还是人力资源部主管的职位高些,因为我也是人力资源部...
管
经理的
是什么
部门
答:
问题四:
主管
是什么职位 主管是高不成低不就的职位,别人说了好听是公司中层干部,说不好听就是拿着普通员工的工资,干着整个
部门的
工作。 整个部门的部长是什么?拿着高薪指挥主管们拼命的干活,自己等报告就成。从公司整体来看,部长级别的才算是中层,
总经理
级别的才算是高层。 那所谓的主管那?只是为了
区别
于职员...
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