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部门主管和部门经理的区别
主管和
主办两个职位在职责上有什么
区别
啊
答:
主管
这个职位,主要是管理人员,在经理之下,在普通员工之上,主要负责传达
经理的
指示。主办这个职位,主要是办事人员,处理用人单位各项杂项事务等等。领导管理。“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火朝天还是冷冷清清,一把手负主要责任。我们每个人...
记住先当上管理再培养领导力
答:
不再是从
部门
角度评估计,而是从盈利和长远发展的角度进行评估。为了获得成功,事业部总经理必须改变他们先前的思考方式。 第五阶段:从事业部总经理到集团高管 事业部总经理关注自己亲自管理的业务的成功,而同时
主管
多个业务的集团副总裁,关注事业部
总经理的
成功。 这是一个重大
的区别
,因为有些领导者只有当成功大部分...
经理与总经理
有什么
区别
? 企业里面的这些机构太复杂了,高的我一头雾...
答:
经理是公司对内生产经营的领导,也是公司对外活动的代表,其行为就是公司的行为,即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权限范围,一般也都视为公司行为,后果由公司承受,这就是我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。另外董事长、总裁、
总经理的
关系 1.首席执行官(CEO):公司董事会...
部门经理与
人力资源部门在人力资源管理工作中应建立何种关系
答:
部门经理与
人力资源部门在人力资源管理工作中应建立合作关系。部门经理在专职业务上是模范,能够向人事
主管
提供本部门当期的考勤情况和相关业务方面的指导;人力资源管理部门则是全体
部门的
人事工作机构,能够提供包括个人的劳动合同、工资待遇、社会保险、绩效考核方面的业务指导。
办公室主任
和部门经理
谁的级别高
答:
从人力资源的角度来说,两个岗位应该是属于平级的,但是也要根据企业的实际情况来看,有的办公室主任还带有行政
经理
或人事
主管的
头衔,这样的办公室主任就应该要高一些。
总经理
助理
与
总监谁的职务大?
答:
站在不同角度,总监的职务定义存在本质
的区别
。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理
和部门经理
之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责,因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。总监:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监...
...manager有什么区别 他们的工作内容有什么质
的区别
答:
一般的公司的组织结构都是双轨的,即行政
主管
staff manager 和业务主管line manager。其中staff manager主要跟人力有关。对企业来说,staff manager 可起到日常的沟通,协调和保障的作用。而line manager 则主要是主管某方面的业务。对于企业来说,line manager 帮助企业完成预期的各个
部门的
业绩,如销售,...
什么叫
主管
领导、主要领导、分管领导?
答:
主管
领导:是负责某个领域的领导,但不一定是正职。比如,一个企业里,假定最高首长是
总经理
,但财务这块由财务总监负责,那么,财务总监(即副总经理)就是财务这块的主管领导。除非特别重大事项,财务领域的绝大多数事务的决策,到他/她这里就算到顶了。分管领导:这个很好理解,不管是国家还是公司,都...
总监和副总哪个职位大?
答:
2、总监一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。总监的岗位级别介于总经理
和部门经理
之间。3、
总经理的
主要职责是负责公司日常业务的经营管理,经董事会授权,对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子,提出任免副总经理、总经济师、总工程师及...
业务经理
和部门经理
有什么
区别
答:
1、面向的对象 业务
经理
:更多的是面向需求方(领导、运营、客服)设计、开发、测试等内部人员。也会接触到用户,但大多数公司业务经理和用户接触不多。业务
主管
:更多面向的是用户、领导、外部合作方、产品经理。2、工作目标 业务经理:提供解决方案、优化用户体验、协调各
部门
工作,这些都是比较难量化的...
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