99问答网
所有问题
当前搜索:
郑州富士康离职中心电话
富士康
办理
离职
时间
视频时间 08:00
富士康离职
单在哪里拿
答:
员工关怀
中心
。产线作业员提前7日向单位主管提出
离职
申请,经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,员工本人依系统最后工作日的当天及次日,携带厂牌至员工关怀中心办理交接手续。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
太原
富士康
鸿超群
离职
窗口
电话
是多少?
答:
那个
电话
不是公开的。只有内部的部门才知道
郑州富士康
一站式服务
中心
可以办理
离职
吗
答:
可以
在
郑州富士康
D区
答:
这个时候他会给你一张条上面写着工衣 工牌已交 ,你拿着这个条子在旁边的一个窗口办理
离职
手续,那个人会在系统里把你勾在离职的名单上 然后让你去打一个
电话
给人力资源
中心
,说明你是自离还是正常
辞职
完事之后工作人员会在你名单后面刷上自离或者辞职的标签,会把住房公积金和养老保险的转让手续条给...
在
富士康离职
换了
电话
,怎么才能离职反聘
答:
劳动者在原单位
离职
的,那么想回去原单位上班的,那么主动联系公司人事部,他们答应了,劳动者才能回去上班的。
富士康
新进员工如何
离职
答:
如果用人单位有违反劳动合同法第38条规定的情形,劳动者是可以被迫
辞职
的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
郑州富士康
加工区
离职
要多久
答:
1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要你是正式工,提前三十天书面申请
离职
,到了三十天后就可以走人了,不管单位让不让你走,你都可以走了;试用期只需要...
我在
郑州富士康
已经一星期没上班了,我还能办理自离手续吗?办理完能拿...
答:
可以办,你有没有请假呢,如果有。必须根据公司规定提出书面申请经上级批准按公司规章制度办理。如果没有可能会按旷工处理,
离职
批准下来后还会按公司规章制度扣除旷工的工资。有的公司还规定超出三天不上班按自离处理,领不到工资的。
郑州富士康辞职
答:
算加班 加班申请时如果选择加班费,则会与薪资一起发给你,如果加班申请时选择是调休,一般来说,公司会让你在
离职
前,调休完,
辞职
流程办理最长就1个月,工资会在下个月发工资时打到原先的工资卡上
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜