99问答网
所有问题
当前搜索:
遇到节假日考勤怎么算
含法定
节假日
的月份
怎么算考勤
?
答:
一般按国家规定的21.75来
计算
,除非是在外地项目的人员,会按月天数来计算
我一个月
出勤
了15天,但中间又赶上法定
节假日
,请问
怎么算
工资?
答:
如果你是全月出满勤,应当享受正常的工资待遇。在此期间
遇
有法定
节假日
,如果你加班了,加班工资另算,如果没有加班,当月的工资与其他月份没有区别。
考勤
工资
怎么算
才正确
答:
放假是正常的,不上班不算缺勤,上班则是加班工资,星期六加班的话,用每天正常
出勤
的工资乘以2(周六
日算
加班的话事宜平常工资两倍
计算
),即可算出周六日加班工资,正常正月工资,正常出勤工资+
节假日
加班工资(不包括扣费或者其它)=本月出勤加班工资。工资的计算方式:工资总额的计算原则应以直接支付...
实际
出勤
天数包含
法定假日
吗
答:
【法律分析】:实际出勤天数不包含法定假日。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不应纳入应出勤天数和实际出勤天数,但是法定节假日是要计薪的。如果法定
节日出勤
,应按3倍工资
计算
,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算...
请问法定
节假日
不上班算正常
出勤
,那么上班了,
怎么算
它的工资。_百度知...
答:
国家规定的法定
节假日
不上班,给算工资。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
大小周制度,法定
节假日遇上
双休,
怎么算考勤
?
答:
所以在考勤工时
计算
中不是特别精准。
考勤休假
模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能 4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在...
节假日
带薪要算入应
出勤
天数??
答:
应出勤天数 VS 实际出勤天数在
算出勤
时间时,我们首先要知道,实际出勤天数和应出勤天数有什么区别?实际出勤天数是指员工在该月实际上班天数,应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。那么问题来了,法定
节假日算
实际出勤吗?说算吧,员工也没上班,
怎么
能说出勤呢?如果不算,可这个是国家规定的带薪假期...
公司制度6天8小时制放假3天10月份
考勤
该
怎么算
答:
今年10月1号至31号共有5个星期天,国庆节正常放假3天(法定
节日
),如有放假4-5天则是用前后星期天来补缺(就是星期天上班),这样放假期间应算满勤,按6天工作
日计算
:31-5=26天,
考勤
应为26天。
出勤
不满一个月,休息天算不算工资
答:
工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为365天-104天(休息日)÷12月=21.75天。全民法定
休假日
一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作月休四天,...
计算
工资应
出勤
天数
答:
应
出勤
天数的
计算
:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定
节假日
天数
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日休息算不算出勤
法定节假日考勤怎么记录
国庆休息算不算出勤
10月8入职是不是亏了怎么算