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退休返聘无年休假合法吗
退休
人员是否有
年假
答:
:您好!关于“
退休
人员是否有
年假
和年假”的回复如下: 退休人员是否有年假,如果双方有约定按约定;双方
没有
约定的,法律不强制要求单位为
返聘
人员提供带薪年假。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
退休
人员的
年假
怎么算
答:
法律主观::您好!关于“
退休
人员是否有
年假
和年假”的回复如下: 退休人员是否有年假,如果双方有约定按约定;双方
没有
约定的,法律不强制要求单位为
返聘
人员提供带薪年假。根据《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
退休返聘
人员有丧假吗
答:
也就是说,只有与用人单位建立了劳动关系的职工,才能享受带薪
年休假
。如果是民事关系(包括劳务协议、承揽合同等),则不能享有带薪年休假,如单位不安排休假也不用因支付年休假给予的报酬。知识延伸——
退休返聘
性质对于退休返聘行为的法律定性,我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异,...
...身份证需要小孩本人去
吗退休
了
返聘
有
没有年假退休
人员返聘有没有年假...
答:
如果不知道派出所具体的地址或是不知道办理的流程,可以先从网上查询一下相关派出所的办公电话,提前和工作人员取得联系,做好充足的准备,带好相关资料再去,这样一般都可以一次办完。因为必须要带宝宝去现场,而宝宝月龄较小,如果离家较远,就不方便来回跑趟,既耽误时间也消耗精力。
退休
了
返聘
有
没有年
...
退休返聘
还有退休金吗
答:
至于
退休返聘
合同,是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同。所以,退休返聘的员工与单位建立的关系一般作为劳动关系,在现实实践中大都处理为雇佣关系。因此,退休返聘的劳动者都无法享受带薪
年休假
。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的...
带薪
年休假
的规定
答:
1、
年休假
天数:职工参加工作满一年不满十年,每年应休假五天;满十年未满二十年者,每年应休假十天;参加工作满二十年,每年应休假十五天。新调入和聘用人员在本院工作满一年方可休年休假。公休假日和法定节假日不作为假期天数。2、年休假天数计算方法:在编人员及
退休返聘
人员工龄按人事档案工龄计算,临聘...
返聘
离
退休
人员工资属于职工薪酬吗
答:
带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括
年休假
、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。利润分享计划,是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工
退休
或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和...
公司
休假
通知
答:
不适用于
退休返聘
人员、实习生和兼职员工。 二、享受带薪
年休假
的条件及天数: 1、职工在本企业连续工作1年以上的,方可享受带薪年休假。 2、职工累计工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受...
年假
可用事假、病假等进行抵冲是否有效
答:
而根据《企业带薪
年休假
条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。规定并
没有
说在本企业连续工作满12个月,也就是说,不管员工进入本企业工作多久,只要员工连续工作满12个月,就享有了享受年休假的资格。 此外,这里的职工,说的就是一般的劳动者,不含
退休返聘
人员以及实习生。
带薪
休假
条例,对于内退职工如何实行
答:
改制后的企业无特殊原因,均应与内退人员续签劳动合同。距法定
退休
5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即...
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