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退休职工还算单位职工吗
退休人员
可以签劳动合同吗
答:
发生工伤所需要的治疗费用(包括解聘期间工伤引起的治疗费用)由聘用
单位
承担;(三)各单位聘用的退(离)休职工,按规定办理过聘用手续的,其聘用待遇和管理费,企业可以从营业外支出项目列支。依《关于单位聘用
退休职工
的补充意见》的规定,被聘用的退休职工应该身体健康,一般情况下,男性不超过65岁,...
单位
有义务给
退休职工
订报纸吗?
答:
退休职工
现在都是社会化管理,而
单位
只有生产任务,所以单位没有义务给退休职工订报纸。供参考。
兵团
退休职工
和事业
单位职工
一样吗
答:
根据查询相关资料显示:不一样。事业
单位
一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,兵团
职工
没有公益性质,不属于事业单位。
单位
对离
退休职工
有纪检监督责任吗?
答:
单位
对离退体
职工
有纪检监督责任吗?应该没有了,因为,职工以
退休
,就不是原单位的职工了,他离开了原单位以无权纪检监督责任。
我国实行的是以公有制为主体,
退休职工
能享受原
单位
发放的福利吗?
答:
养老服务保险缴费年限做到15年才能办理退休。
单位职工
或者工作员,从理论上讲,只需办了离休,就已跟以前的部门没了关联,有劳动合同的劳动合同书当然停止,签署了聘任合同事业编,聘任合同当然停止,机关工作人员的,退休之后与原单位的个人档案可能就中断了。尽管
退休工人
在职时,为原单位作出了贡献,企业...
退休职工
还有选举权吗能参加
单位
法人选举吗
答:
”2003年6月,中共中央办公厅和国务院办公厅转发了《关于积极推进企业
退休人员
社会化管理服务工作的意见》。文件指出,按照党中央、国务院的部署,国家建立独立于企业事业
单位
之外的社会保障体系,对企业退休人员实行社会化管理服务。也就是说企业离退休人员的管理服务工作与原企业分离,养老金发放工作已从原...
企业
退休
社会化管理后是否与原
单位
没有任何关系?
答:
说一句不好听的话,进了企业的门,就是企业的人,死也是企业的鬼。待遇好坏就是命运,不公平也是历史形成。第二,改革开放以后的企业
退休人员
:随着改革开放的不断深入,企业退休人员的管理方式也进入了转变阶段。在企业改革改制的大潮中,企业的退休人员首先由
单位
开退休金逐步转换为由社保支付养老金。
职工
到
退休
年龄
单位
能继续留用吗
答:
1、
员工
达到法定
退休
年龄之后,那么员工和
单位
签订的劳动合同终止。2、如果员工和单位协商一致,可以签订返聘协议,员工可以继续在单位上班,但是员工不再受劳动法律的保护。不能缴纳社保,只能购买商业保险。3、依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...
如何确定
职工退休
是是干部身份还是
工人
身份
答:
企业
职工退休
按岗位确定干部与
工人
身份。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(2001)230号)第二条规定,劳动法规定用人
单位
内...
我是
退休职工
还能在
单位
继续工作吗?
答:
只不过工作
单位
在返 聘的过程中,不能够按照全 日 制的劳 动合 同来签 订,只能够按照劳 务 合 同来签 订,并且作为工作单位来讲是无需承 担
退 休人员
的个人社 保的,因为他已经享 受到相关退 休 金的待遇了,以说个 人社 保是无需正常缴 纳的,对于企业单位来说,还是比较欢迎这样的返 ...
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