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退休职工工资计入什么科目
退休人员的工资
,医疗费用等相关费用
计入什么
会计
科目
答:
退休人员的工资
等费用应
计入
"管理费用",在职员工的才计入"应付职工薪酬"我坚持"管理费用"
退休人员
的福利费
计入什么科目
答:
应付
职工薪酬
。
退休人员
的福利费通常
计入
企业的应付职工薪酬会计
科目
。这个科目是用来记录企业根据相关规定要支付给员工各种形式报酬和福利的账户。在对应付职工薪酬进行核算时,包括工资、奖金、津贴、补贴等直接与劳动成果有关的经济待遇,诸如退休金、养老保险金等属于社会保障范畴内提供给退休人员或者受益权...
退休人员
费用应在
哪个
会计
科目
列支
答:
退休人员的
退休金,由企业负担的,记入营业外支出,因为退休人员不参入日常生产经营。退休返聘的
工资
,
应记入
相关成本费用。
“
退休
费”要记到
那个
会计
科目
去?
答:
支付给
退休人员
的费用要
计入
福利费的,直接走了就可以:借:管理费用—福利费 50 000 贷:库存现金 50 000 摘要上要写清楚,后面最好有退休人员领取费用的签名表。
返聘
退休人员工资
,福利费应
计入什么
会计
科目
答:
返聘
退休人员工资
,福利费应
计入
应付职工薪酬会计
科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出,等应付职工薪酬项目进行明细核算...
请问
退休
金应该
计入什么科目
答:
退休金应走 “管理费用-
退休人员
费用“”管理费用-
工资
“和”应付工资“核算的是企业在职的正式工和临时工(均签订劳动合同),离退休人员不能在这里核算
企业支付的离
退休人员工资
通过“应付职工薪酬”核算吗?
答:
按现在新的国家规定,离
退休人员的工资
都是有国家劳动保险部门发放,余企业无关系了!在以前旧的核算体系下,离退休人员的工资是通过营业外支出核算,也不是通过“应付职工薪酬”
科目
核算的!
公司给
退休工人
慰问金应
计入什么科目
?
答:
会计分录如下:借:管理费用—工会经费(慰问金)贷:库存现金 值得注意的是,尽管慰问金可以视为职工福利,但在税务处理上,根据《国家税务总局关于企业
工资
薪金及职工福利费扣除问题的通知》,
退休职工
的慰问金和补助费在税前扣除可能会受限,因为这类费用通常被视为统筹外费用,未被明确为福利费。因此,...
退休
返聘
人员工资入
工资核算吗
答:
不入。返聘
退休人员工资
,福利费应
计入
应付职工薪酬会计
科目
。《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定,职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。返聘的退休人员同企业的其他员工工资、福利...
退休职工
的慰问金应进入
什么科目
答:
1. 慰问金应
计入
公益事业
科目
。2. 在会计记录中,通过借记公益金,贷记现金或银行转账来处理
退休职工
的慰问金。3. 在二级科目中,特别设立“老干部慰问金”来详细记录此类支出。
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