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退伍军人安置未上岗怎么认定
安置
后
未上岗怎么
补偿的公式
答:
按照接收
安置
工作的标准补偿。法律依据:《中华人民共和国
退役军人
保障法》第二十一条对退役的军官,国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。以退休方式移交人民政府安置的,由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式,做好服务管理工作,保障其待遇。以转业方式安置的,由安置...
安置
后
未上岗怎么
补偿
答:
安置后
未上岗怎么
补偿:按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。依据我国《
退役士兵安置
条例》规定, 非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的。可以给予补偿。
黑龙江省
退役军人安置
后
未上岗
答:
法律分析:按照《
退役士兵安置
条例》规定,服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评为5级至8级残疾等级的士兵、是烈士子女的士兵,退役时可选择由政府负责安排工作。这部分人员在部队服役时间长、贡献大、情况特殊,是退役士兵安置体制改革后保留...
退伍军人安置未安置上岗
劳动仲裁有用吗
答:
你问的是
退伍军人安置
后上岗劳动仲裁有用吗?有用。
退役安置
后
未上岗怎么
办是可以申请劳动仲裁的。国家对
军人退伍
安置有特殊规定。即劳动法律规定中的“法律、行政法规规定的其他情形,依照其他法律、行政法规规定”。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。
安置
后
未上岗怎么
补偿
答:
法律分析:从2011年8月1日起,给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助。部分农村籍退役士兵是指从1954年11月1日试行义务兵役制后至《
退役士兵安置
条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。补助标准为每服一年义务兵役(不满一年的按一年计算),每人每月...
退役军人安置未上岗
可以停薪留职吗
答:
可以。
退役军人安置未上岗
是可以停薪留职的。根据《退役士兵安置条例》第三十七条规定,退役士兵安置工作单位未按照规定安置退役士兵的,应当按照规定向退役士兵支付安置补助金。因此,如果退役军人安置未上岗,可以根据规定向单位申请停薪留职,但是否能够得到批准需要视具体情况而定。
退役军人安置未上岗
但以其他渠道上班了算安置吗?
答:
应该视为
安置
,因为安置办进行了安置却
没有上岗
,责任在被安置方。通过其他渠道上班,应该告知安置办,以确认被安置。
退役军人未安置
工作补偿标准
答:
在待安排工作期间被依法追究刑事责任的,取消其安排工作待遇。《
退役士兵安置
条例》第三十六条,担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵
上岗
,并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。
2000年民政局给
退役士兵安置
了工作一直
未上岗
2005年民政局又给办巜自 ...
答:
给你
安置
了工作,为什么
没上岗
?被安置的部门没接收还是你认为不妥没去?前者该部门有问题,后者愿你自己。如是前者你可以找有关部门讨说法,如是后周你只能自找高门。
2003年
退伍军人
因单位原因
未上岗
,
怎么
办
答:
(二)家居城镇的义务兵退出现役后,由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作,也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有按照国家有关规定
安置退伍军人
的义务。入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的,允许复...
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