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退伍军人安置未上岗
安置
后
未上岗
怎么补偿
答:
法律分析:安置后
未上岗
怎么补偿:按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。依据我国《
退役士兵安置
条例》规定, 非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的。可以给予补偿。法律依据:《退役士兵安置条例》第三十六条 承担安排退役士兵工作任务...
安置
后
未上岗
怎么规定
答:
承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在
退役士兵安置
工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵
上岗
,并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的,退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。
退伍军人安置未安置上岗
劳动仲裁有用吗
答:
你问的是
退伍军人安置
后上岗劳动仲裁有用吗?有用。
退役安置
后
未上岗
怎么办是可以申请劳动仲裁的。国家对
军人退伍
安置有特殊规定。即劳动法律规定中的“法律、行政法规规定的其他情形,依照其他法律、行政法规规定”。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。
安置
后
未上岗
怎么规定
答:
法律分析:承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务,在
退役士兵安置
工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵
上岗
,并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的,退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的...
退役军人安置未上岗
怎么补偿
答:
合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的,退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的,应当优先留用退役士兵。非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵
上岗
的,应当从所在地人民政府
退役士兵安置
工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件...
怎么证明
退役军人安置未上岗
答:
退役士兵安置
工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具落户介绍信。公安机关凭退役士兵安置工作主管部门开具的落户介绍信,为退役士兵办理户口登记。第十五条 自主就业和安排工作的退役士兵的档案,由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理。退休、供养的退役士兵的档案,由安置地退役士兵...
退役军人安置未上岗
怎么补偿
视频时间 02:17
如何解决
退役军人安置未上岗
历史遗留问题
答:
地方各级人民政府要积极创造条件,鼓励城镇
退役士兵
自谋职业。”如果您当时已到政府
安置
部门报到,非个人原因尚未安置的,安置地政府应按照不低于当地最低生活水平的标准按月发放待安置期间生活补助,妥善解决待安置期间的养老、医疗保险,并尽快为您安排
上岗
。或在补发相关补助、妥善解决养老、医疗保险后,根据...
历史遗留
安置未上岗退役军人
答:
鼓励城镇
退役士兵
自谋职业。”如果您当时已到政府
安置
部门报到,非个人原因尚未安置的,安置地政府应按照不低于当地最低生活水平的标准按月发放待安置期间生活补助,妥善解决待安置期间的养老、医疗保险,并尽快为您安排
上岗
。或在补发相关补助、妥善解决养老、医疗保险后,根据您本人意愿,办理自谋职业。
退伍军人安置
后末
上岗
,但单位交了几年社保,这种情况是否等同上岗?
答:
在私人企业工作十年
没有
劳动合同签订但买有社保,工作十年没有签订合同的,可以要求用人单位与劳动者补签无固定期限合同的。未签合同的二倍工资,因超过了仲裁时效,不能再要求了。
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