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迟到一次罚款多少
迟到
扣
多少
工资
答:
因此,公司不能以
罚款迟到
。第二,没有迟到扣费的有效制度。如果公司的考勤制度没有建立,或者虽然建立了,但制定过程没有经过法定的民主程序,或者员工没有被告知制度的内容,公司无权克扣员工的工资迟到(旷工除外)。迟到有不可抗力造成不可抗力是劳动者无法预见、避免和克服的客观情况。可能有人会发现...
试用期
迟到
扣钱是合法的吗?公司规定迟到超过5分钟,
一次
扣30块钱。试 ...
答:
公司规定
迟到
超过5分钟,
一次
扣30块钱。试用期的月工资是1200元,试用期迟到扣钱是违法行为。劳动法规定,除了职工给用人单位造成经济损失外,是不能扣款的。对财产的
处罚
只能由法律、法规和规章设定。公司是以营利为目的的经济组织,当然无权在规章制度中设定
罚款
条款。因此单位不能对员工处以罚款。由于...
因
迟到
一分钟被罚200元,这种公司你愿意待下去么?
答:
职场不是家庭,更不是象牙塔内,领导也不是你的父母,企业也不是福利院,是先有的规则、后有的员工,虽然企业设立这种规则有些过分,但如果换个方向思考,问题就会清洗很多。企业设定的规则是有针对性的,如果真的重视规章制度,提前出门5分钟,试问还会迟到么?先不说
迟到罚多少
钱的事,就说说迟到到底...
员工
迟到罚款
合法吗
答:
员工都是希望能多拿多拿,能多“挣分”就多挣;3、规章制度法在公司的规章制度中列入迟到相关事宜,例如
迟到一次
不过问,迟到两次部门警告,连续迟到三次严重警告,累计记过
多少
次视为严重违反单位规章制度,依据相关法律解除合同;4、对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为
处罚
。
...
多少
钱合理,我一个月工资差不多3000,
迟到一次罚款
100合法吗?_百度知...
答:
不合法,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
送外卖超时15分钟会
罚多少
钱
答:
送餐
迟到
四五分钟以内,
罚款
大约1元;十分钟以上,罚款是2到3元;被给差评罚款是50到100元;被投诉则罚款100到200元。外卖骑手罚款现象太普遍了,对众包外卖员来说,可能一单超时就扣几块钱,但是对专送外卖员来讲,一单超时可能就要扣他一天两天或者是几天的工资,罚得很厉害,而且毫无理由。众包...
上班
迟到
被
罚款
合法吗
视频时间 00:29
公司
迟到罚款
的标准是什么
答:
用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政
罚款处罚
。
迟到
属于劳动者不当履行劳动合同的行为,也属于违反用人单位考勤纪律的行为,用人单位有权采取适当的管理措施。法律依据:《企业职工奖惩条例》(已废止) 第十六条 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。
公司
迟到
一分钟
罚款
10元合理吗?
答:
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。企业虽然有自由裁量权,可以对违反公司规章制度,经常性
迟到
的员工进行
罚钱
,...
迟到罚款
不能超过
多少
答:
法律分析:劳动法规定用人单位不得对员工进行
罚款
的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。根据法律的规定,即使公司有证据证明员工给公司造成损失的,公司在从劳动者的工资中扣除赔偿的时候,每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的,则即使存在犯错违规,公司也是不...
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