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进工厂没签劳动合同受保护吗
辞职
不
批~
没签劳动合同
可以
受劳动
法
保护吗
?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位
不
出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除
劳动合同
(或劳动关系)时的工资支付...
在
工厂没
有
签劳动合同
能得到补偿吗
答:
3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位
不签劳动合同
,职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员
不签订劳动合同
,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。 4、难以
保护
商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增...
工厂没签劳动合同
可以随时辞职吗?
答:
工厂没签劳动合同
是可以随时辞职的,没有签订劳动合同的情况下,双方并不构成法定的劳动关系,劳动者可以随时辞职,另外劳动者可以主张向用人单位要求经济赔偿的,法律规定是可以要求双倍工资的。一、工厂没签劳动合同可以随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用...
我在一个
工厂
上班有3年了,一直没有
签劳动合同
。没交养老保险。_百度知 ...
答:
劳动者在
工厂
上班有3年了,一直没有
签劳动合同
。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,
不
需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位...
未签劳动合同
赔偿仲裁有效吗
答:
没有签署这个劳动合同的话也是可以申请仲裁的,因为事实劳动关系也是
受到
了法律的
保护
的。所以说这个时候如果没有签署签署劳动合同,只要能够证明有这个劳动关系,也是可以申请仲裁的。一、
没签劳动合同
仲裁可以吗 可以的。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委...
我进了一个厂 在这里面做了 2个月
没签劳动合同
厂里
的人总是欺负我...
答:
1、
没签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后
去
当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动...
没签劳动合同
受伤算工伤吗
答:
没签劳动合同
受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样
受到
我国劳动法律法规的
保护
。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
去工厂
上班,
没签合同
,不做了是不是就要提早一个月说呢,
劳动
法有没有...
答:
劳动者与用人单位
没有签订劳动合同
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最...
劳动
和劳务
合同
都
没有签订被
辞退有法律
保护吗
?
答:
看辞退依据是否合法:如果依据《
劳动合同
法》第39条规定辞退员工,公司无需支付经济补偿金;如果依据第40、41条辞退有补偿金,且没有提前一个月通知的还应当额外支付一个月工资;如果没有依据辞退构成违法辞退,应当按照第87条规定支付赔偿金。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位...
请问在
工厂
工作了几年都
没签劳动合同
如果投诉是不是有得赔偿啊,还有也...
答:
用人单位
没有签订劳动合同
,没有缴纳社保,劳动者可以向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,要求用人单位补缴社保;如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位不支付的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
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